福田区劳动局街头摆开咨询摊儿提醒广大劳务工
“包吃住”中有陷阱
本报记者陈娜通讯员叶丹奇报道“底薪610元，包吃住，加班费另算”；“底薪800元，吃住自理，加班费另算”——面对这两种招聘条件，你认为哪种更合算？昨日，福田区劳
动局负责人率队在华强北摆摊，举行“春风行动”大型咨询会，揭示部分企业招工时的常设“陷阱”，指出企业“包吃住”其实是一种变相规避加班费的行为。
在昨天的咨询会上，某电子厂员工投诉道：“讲好底薪一个月610元，包吃住，加班费另算，到厂里后，每天都要加班，请假就被炒，加班费也比其他厂低。老板说吃住要算200元，加班费按410元的实际工资算给我们。”福田区劳动监察大队负责人彭海荣说，该电子厂的做法是违法的。用人单位支付给劳动者的工资必须以法定货币形式支付。包员工吃住，应算是用人单位给予劳务工的福利，不能因提供了食宿就扣发员工工资。该厂的做法显然是偷换了工资和福利的概念，少发或未发员工应得的加班费。
彭海荣分析说，由于受《劳动法》8小时工作制的约束，目前沿海制造业真正的利润空间多来源于“加班”。在深圳，吃住折算下来怎么也不只200元，所以很多员工都觉得第一种待遇合算一些，殊不知真正吃亏的还是员工，因为企业通过此举将计算员工加班费的标准工资下调了190元。“企业包吃住往往是为了规避加班费，如果两家厂的工资一样，包吃住才是真福利。”
作者:本报记者陈娜通讯员叶丹奇
