收入差距达3000多元

　　江淮晨报晨报讯据新华社电“自从1993年公务员工资制度改革后，国家在统一制定工资标准的同时，开始建立了地区津贴制度。但从实践情况来看，由于缺乏全国统一的规范指导意见，各地、各部门之间在津贴、补贴、奖金、福利等方面存在着一定的混乱现象。”正在出席全国政协十届三次会议的孙继业委员表示。

　　据了解，沿海和西部地区公务员的收入差距可达3000多元，在同一地区、同一级别的

公务员，由于工作部门和单位不同，收入差距也很大，有的差2至3倍。孙继业委员说：“由于国家至今没有出台统一的津贴指导政策，各省市区和地区各部门之间补贴差距较大，行政权力大的部门收入明显高于行政权力小的部门，经济管理部门收入明显高于其他行政管理部门，引起各部门、各行业之间的不平衡。”

　　徐颂陶委员深有同感，现行的公务员收入分配平均主义和收入悬殊同时并存，工资制度中的工龄工资、基础工资已经失去应有的作用，甚至带来有的地区、部门、单位攀比补贴、津贴的不正之风和腐败现象。

　　“截至目前，对于公务员的津贴制度和统发改革，全国还没有制定出台统一的指导意见，各地自行其是，标准不一，带来了一定负面影响。”孙继业委员表示。

　　另据新华社电公务员加薪问题今后应纳入人大财政预算的审议中，将其制度化、规范化。”部分全国人大代表在审议政府工作报告和预算报告时，提出这样的建议。一些代表提出，给公务员加薪应该从实际出发，区别对待，不必“一刀切”。

　　蔡定剑代表建议，可制定长期、短期的公务员加薪计划，在召开听证会的基础上起草草案，报经国务院批准后，提交全国人大常委会审议通过执行。

　　（谭浩 周之江）

　　（来源：江淮晨报）