实施管理考核末位淘汰制 北碚四处级干部下课 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年03月10日02:35 重庆商报 | ||||||||
本报讯 昨日下午,郝华堂怀揣调函,正式到北碚区经委担任调研员。郝华堂原为区安监局局长,北碚区委是在8日按程序免去郝华堂局长职务的,原因是在2004年度目标管理考核中位列区政府序列38个部门中倒数第一。 与郝同时被免职的还有偏岩镇党委书记雷晓松、镇长许杰和分管安全的副镇长,原因是在镇街序列19个单位的目标考核中,偏岩镇位列倒数第一。同时,位列市级驻北碚部门
北碚区委、区政府制定的《北碚区年度目标管理考核办法》规定,对党群机关、区政府部门以及镇街年度目标考核的最后一名,对其领导班子党政主要负责人以及负有直接责任的副职实行末位淘汰。对党群机关、镇街年度目标考核的倒数第二名,以及区政府部门年度目标考核的倒数第二名和第三名,对其领导班子提出集体诫勉。连续两年被诫勉的,对其领导班子党政主要负责人以及负有直接责任的副职实行末位淘汰。对在北碚的市属部门年度目标考核的最后一名,对其主要负责人进行警示谈话,并告知其上级主管部门。连续两年被警示谈话的,由区委、区政府向其上级主管部门提出撤换主要负责人的建议。 北碚区安监局去年因安全事故死亡人数超标而被大量扣分,最终以211.01分位列区政府部门序列倒数第一;偏岩镇因安全事故、发展目标未完成等扣分,以216.39分位列19个镇街倒数第一名;检察院因为干部打人影响公务员形象等原因被扣分,以206.79分位列党群机关序列倒数第一名;交通银行因服务态度差被扣分,以201.8分位列22个在北碚的市属单位序列倒数第一。 区委书记黄波昨日表示:年度目标倒数第一,主要领导就下课,一点都不残酷。因为目标考核办法制定在前,处理在后,并且目标考核设了20个小项,都是据各自部门的特点经过认真研究后制定的。(记者 谭柯实习生彭天伟) | ||||||||