(冰点焦点)武汉民工荒考问城市“兼容”功能(图)

http://www.sina.com.cn 2005年03月10日08:36 荆楚网-楚天金报

　　荆楚网（楚天金报）（记者李昌建）

　　来自武汉市劳动力市场的数据表明，武汉目前面临着历年来最严重的用工荒，缺口约在万人左右。专家们说，在“民工荒”的背后，是社会和市场的某一个环节衔接出现了问题。

　　缺工！缺工！

　　“收工嘞！”武汉新星酒店经理刘开明拍了拍身上的烟灰，左手拎着“招工简章”木板，拦了辆“的士”准备走人。3月5日，从上午8时到下午5时，刘开明只接待了5个咨询者，最后对他的“高薪聘请服务员”表示有兴趣的不过两个人。

　　“招不到人，我们心里发慌啊！”和记者一见面，刘开明就感叹说：“以前招工，在店门口贴张写有招聘启事的红纸，就会有人源源不断地上门来求职，不到几天工夫就能招满。”

　　记者在这个劳动力市场看到，不少企业在自己的展位上，干脆打出了“急聘！”字样，后面的感叹号显得格外刺眼。

　　招不到工人就没法开工——对刘开明们来说，这个道理简单而残酷。2005年春天，“缺工”这个词开始越来越多地为武汉市的大小私营企业主所提及。仿佛一夜之间农民工成为劳动力市场上的“紧俏商品”。

　　招不到工人的绝不是新星酒店一家。

　　新源金属公司是武汉一家开了11年的民营企业，近几年来每年都在为技术工人短缺的问题发愁，今年的情况更严重，公司急缺5名流水线设计员，从开年到现在一名也没有招到。2月27日，在武汉劳动力市场组织的大型招聘会上，公司招聘工作负责人显得一脸无奈：“又坐了一上午冷板凳”。

　　在劳动力大量短缺的情况下，武汉市一些酒店甚至出现一种专门带着服务员跳槽的“工头”，他们往往带着上十名服务员、大堂经理，如果在一家酒店做得不满意，“工头”立刻就带着工人跳到别的酒店去。

　　记者在走访各劳动力市场了解到，求职者以35岁左右的男性青壮年劳动力为主，70%的人为低学历(初中包括初中以下学历)、低层次人群，技工只占求职者的25%。大部分以普工为主。而就来自城区各劳动力市场的调查显示，今年的“民工荒”实际上就是“青年民工荒”，25岁以下的民工很难招到。

　　据武汉劳动力市场负责人预测，今年武汉的用工荒将不再是季节性的，而是一年四季都缺工。

　　微薄薪水成“瓶颈”

　　工厂招不到工人，酒店招不到服务员，是湖北缺少民工吗？

　　一家劳动力市场负责人给记者算了一笔账：湖北是一个农业大省，去年底湖北省总人口为6016.1万人，从事农业生产的人口占总人口56%，而按照湖北目前的经济状况，全省外出打工农民至少在510万人以上。从理论上来看，劳动力市场是绝对的供大于求。况且武汉的辐射范围并非湖北一个省。

　　“企业招不到工人，最直接的原因是报酬太低。”一家劳动力市场负责人直言不讳地说，“以前2元钱吃一顿饭，一天下来花消不过10元，现在最低也要15元，加上房屋出租价不断上涨，在城市赚不到钱。”

　　他告诉记者，从2002年来，武汉的酒店和工厂已经明显感受到招工压力，但似乎并没有及时提高工人的待遇。在建筑行业，拖欠工人工资已是司空见惯。

　　而工资永远是农民工最关注的问题。现在内地消费水平低，农民种田负担也减轻了很多，回家种田和出来打工差不多了。”在洪山劳动力市场，打算换份工作的蕲春人陈亮说：“我所在的工厂还是比较好的，一般的工厂加班费少得可怜，有的甚至没有。”

　　“收入少也就算了，老板还动不动克扣工资！”见记者在采访，陈亮的工友郑荣基也围上来诉说苦衷。目前在某大学后勤集团做水电工的陈玉贵说，过完年后，其实他不想再出来打工了。“干的是最脏最苦最累的活，一个月才700元钱。”

　　有这种想法的不只陈玉贵一个人，农产品价格上涨刺激了农民种田的积极性，不少在城市赚不到钱的人又回到了农村。武汉劳动部门初步统计表明，今年春节后来武汉找工作的农民工比去年下降了三分之一。

　　民工没有“市民待遇”

　　除了报酬低，更为普遍的问题是工人的权益得不到保障。劳动力市场不少人说，武汉是用工条件较差的城市之一。

　　“对民工动不动就扣、罚，此外，还有身份上的歧视，同工不同权、同工不同时、同工不同酬的现象突出。很多企业一年到头都没有节假日，民工的医疗和子女上学问题还是得不到全面的落实。”来自省总工会的数据显示，70%的农民连工伤险都没有。

　　深圳市社科院专家杨立勋在接受记者电话采访时说：“另一个更为深远的问题是，民工也是纳税人，为打工所在地的经济社会发展做出了贡献，应该保障他们在就业、购房、医疗、子女上学等方面和市民享受同等待遇，这方面的制度值得深入研究。”

　　“总体而言，出现‘民工荒’的原因是多方面的，是农民工对不公平的待遇和歧视说‘不’的结果。”

　　“民工荒”带来的启示

　　“民工荒”到底将持续多久？市场上又会做出怎样的反应？

　　“‘民工荒’恰恰是劳动力市场成熟的表现。劳动力也有商品的属性，但又比一般的商品更活跃。在一定的时期内，当需求量超过供给量时，市场就要站出来‘说话’，要求需求方提高他的价格和待遇。”3月6日，武汉大学一位社会学家对记者说。

　　他认为，从短期来看，用工荒不可能得到全面的缓解，甚至可能会影响经济的发展，但时间一长城市的管理者、用人单位就会反思，我是不是给的待遇太低，是不是缺乏对民工的关心，自然会善待民工，对他们进行培训，改变拖欠工资现状，给予他们市民待遇，让农民工更好地融入城市。

　　专家还说，任何一个城市，受其历史文化和经济发展现状的影响，都在一定程度上存在“排他性”，但随着社会主义市场经济发展水平的提高，特别城乡差别的逐步缩小，与“排他性”相对的“兼容性”就会越来越强。一个城市的“兼容”功能越强，就越容易构建和谐社会。因此，从长远来看，用工荒可能还是有一定积极意义的，这种现象在考问一个城市的“兼容”功能，至少它让我们思考这样一个问题：城里人如何善待乡下人？民工权益在城市如何得到保障？