上海市召开厂务公开民主管理工作会议

　　本报讯 从构建社会主义和谐社会的高度，深化对厂务公开民主管理工作的重要意义和作用的认识。市委副书记、市厂务公开领导小组组长王安顺在昨天召开的2005年上海市厂务公开民主管理工作会议上指出，当前和今后一个时期上海要深化厂务公开民主管理，抓住难点，突出重点，把厂务公开民主管理工作提高到一个新的水平。

　　王安顺强调，要进一步扩大厂务公开民主管理的覆盖面；要进一步深化厂务公开的

内涵，要突破难点，切实推进国有企业领导干部收入公开。争取用三年时间，将本市国有企业中实行领导干部收入公开的单位比例提高到90％以上。同时，要重点推进非公企业涉及职工权益事项公开；要进一步完善厂务公开民主管理的制度建设，强化厂务公开责任追究制度。

　　王安顺要求，今年要加大全市厂务公开检查的力度，特别对违反厂务公开民主管理有关规定，造成国有资产流失、严重侵犯职工合法权益，影响社会稳定的有关人员，必须严格追究责任，使厂务公开民主管理的各项要求真正落到实处，为维护上海改革发展稳定大局作出新贡献。

　　市人大常委会副主任、市总工会主席、市厂务公开领导小组副组长陈豪代表市厂务公开领导小组对2004年本市厂务公开民主管理工作作了回顾和总结，对今年进一步推进这项工作提出了总体目标和具体要求。副市长、市厂务公开领导小组副组长杨晓渡主持会议。

　　大会首次表彰了宝钢集团等17个地区、系统，上海三菱电梯有限公司等100家基层企事业2004年度上海市厂务公开民主管理先进单位。

　　会上，宝山钢铁集团、交通大学、中共闵行区委、电信公司长途通信部等单位作了交流发言。

　　国有企事业单位，重点推进六个化：重大决策科学化；分配制度规范化；干部管理民主化；干部廉洁自律报告制度化；经营管理重点环节程序化；重大经营管理事项公开化。

　　转改制企业，做到三个必须：企业改制政策、方案、资产评估、债权债务和涉及职工切身利益的其他重大事项，必须及时向职工公开；必须依法规范、全面落实职代会对企业改制方案的审议权、资产的监督权；转改制方案中涉及职工切身利益的重大事项必须提交职代会审议通过。

　　非公有制企业，重点突出六公开：公开职工社会保险金缴纳情况；公开企业执行劳动安全卫生保护情况；公开集体合同及工资集体协议的情况；公开企业制订的规章制度的有关情况；公开辞退和处分职工的情况和依据；公开涉及职工权益的其它事项。

　　学校、医院、科研院所等事业单位，重在提升实效性和认同度。记者张路