岗位建功 巾帼不让须眉 三峡总公司表彰女工

　　三峡总公司副总经理曹广晶要求广大女工一定要牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的理念，为三峡总公司的持 续、稳定、协调发展做出更大的成绩。

　　本网讯 “三八”国际妇女节到来之际，三峡总公司3月7日隆重召开女职工庆祝大会，表彰先进，号召女职工为 三峡总公司的发展作贡献。谢秋华等25名在岗位建功立业的优秀女职工分别受到湖北省和三峡总公司的表彰。长江电力等3 个女职工委员会被评为岗位建

功立业先进集体。葛洲坝电厂测控分部等5个单位被授予“巾帼文明示范岗”。白红玲等5人被 授予“女职工先进工作者”称号，曹燕萍等20户家庭被评为“文明家庭”。

　　去年，三峡总公司女职工委员会，在三峡总公司内部积极开展以提高女职工素质为重点的“女职工双文明建功立业竞 赛”活动。总公司各级女职工组织通过开展立足岗位做贡献，积极组织女职工参加各类劳动竞赛活动，不断提高女职工业务技 能，涌现了一批岗位建功的先进典型。三峡总公司2004年启动的创建“巾帼文明示范岗”活动，有40多个岗位参加，创 建出女职工自己的品牌。在“创建学习型组织，争做知识型职工”中，女职工结合岗位建功立业活动，变要我学习为我要学习 ，近2000多名女职工参加了素质达标活动。各单位组织的计算机、英语以及各类专业技能培训班中，女职工参加人数达到 80%以上。在“学习成才”活动中，一批女职工在竞聘上岗中脱颖而出，逐步成长为独当一面的骨干。

　　三峡总公司副总经理曹广晶在表彰会上充分肯定了女职工为企业建设和发展所做出的成绩。并号召女职工牢固树立主 动学习、超前学习、终身学习的理念，为三峡总公司的持续、稳定、协调发展做出更大的成绩。

　　他说：广大女职工是三峡总公司改革发展的一支重要力量，三峡总公司各项任务的完成需要广大女职工的创造和奉献 ，实现总公司战略发展目标，更需要广大女职工的智慧和奋斗。

　　这要求大家一定要增强紧迫感和责任感，不断的学习、不断的进取，发杨“四自”精神，在各自的岗位担起历史重任 。谱写更为绚丽的巾帼新篇章。

　　三峡总公司女职工委员会主任赵泽黎在表彰会上总结了女工工作的成绩，布置了2005年的工作。

　　她说：2005年，是三峡总公司发展战略目标开始实施，各项改革措施全面推进的一年，各级工会女职工组织要围 绕总公司2005年的工作重点，积极开展争创“女职工建功立业标兵”、“女职工建功立业标兵岗”活动，组织女职工开展 劳动竞赛、技术革新、提合理化建议等活动；激励女职工学技术、出成果；做好各级女职工建功立业标兵岗和女职工建功立业 标兵的选拨推荐工作，并通过各种方式，大力宣传先进人物和先进事迹，展示女职工自立自强、爱岗敬业、无私奉献的风貌， 积极推进“女职工素质提升工程”。开展维护女职工的合法权益和特殊利益工作的宣传和落实工作，加强女职工组织建设和队 伍建设，不断增强女职工干部的工作能力，提高女职工组织工作水平。

　　湖北省优秀女职工谢秋华在表彰会上作了典型发言。

　　表彰会后，女职工兴趣盎然地听取了袁宇立博士关于《现代社会对职业女性的期望与成功职业女性》的讲座。

　　三峡总公司党群部门负责人和各部门负责人参加了这次庆祝表彰会。(本网特约记者 王媛华)