西部期待人才“点石成金” 新华网
新华网北京3月11日电（记者吕雪莉、杨步月、朱建军）“发达地区是人才在窄窄的小路上拥挤着走，偏远贫困地区却是宽阔的大路上没有人才去走。”一位人大代表形象地描述西部地区人才的匮乏现状。
青海省，人均受教育程度只有6年，文盲和半文盲率远高于全国平均水平，没有国家重点学科、重点实验室和博士点。全省近年来人才进出比为1：4，就连电信、石油单位近3年也未进一个名牌大学生，同时企业送出去委托培养的人员也多是有去无回。有资料表明，20世纪80年代以来，西部地区人才流出是流入的两倍以上。
西部天地广阔，期待人才“点石成金”。人大代表在谈到西部人才开发的问题时提出，要树立全新的人才观，在流动中用好人才，让人才为西部做事。
青海省委书记赵乐际代表说，西部需要有一种全新的人才观，不能再像计划经济时代，把一个人“拴”在一个固定的位置上，要让人才在流动中发挥潜能。他告诉记者，青海省有博士服务团到艰苦地区支教，还有人在基层部门挂职锻炼；另外，一些科研院所面向国内外招聘人才来青海搞尖端科研。这些办法都取得了明显成效。近几年，青海用柔性引进政策，吸引了一批有志建设西部的人才。比如青海大学校长李建保、青海大学医学院的留美博士后格日力等，他们在青海建设中发挥了作用，个人也是事业有成。
“不求所在，但求有用”“不求所有，但求有为”。赵乐际代表说，西部对人才可以“借用”，甚至可以是“遥控”。要针对地方支柱和优势产业、重大项目的需要，多渠道借用紧缺人才和高层次人才。
