江苏3月1日施行工资协商制 400企业职工已参与

　　【龙虎网讯】去年底，省人大常委会审议通过了《江苏省集体合同条例》，其中规定，用人单位与职工方应当每年就职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入进行协商，签订工资专项集体合同或者签订集体合同附件，此条例自2005年3月1日起施行。记者昨日从南京市总工会了解到，南京其实自1999年就开始推行工资协商，工资协商不仅不会影响到企业的效益，反而会让经营者得到很多。

　　据了解，不少经营者可能由于习惯于个人决策，会担心工资协商动摇自己的“地位”，而且也怕损害自己的利益。但南京市总工会民主管理工作部的张年年告诉记者，南京自1999年就开始推行工资协商，现已有400家企业正在实行，职工参与工资协商将极大调动他们的积极性，不会影响到经营者的利益。退一步来讲，如果职工对现有的薪酬不满，就有可能把这种不满带到工作中，将直接影响服务质量或产品质量。

　　江苏3月1日施行工资协商制 400企业职工已参与

　　作者：戎常武

　　（来源：南京晨报）