派遣不规范惹官司 陕西劳务派遣市场需规范

　　市场混乱致劳务外派人员劳动争议案频频发生，监管不力使得打工者合法权益难以及时维护。记者昨日从我省劳动保障部门获悉，针对劳务市场劳务派遣混乱的现状，我省劳动保障专家也惊呼：劳务派遣市场亟需规范。

　　派遣不规范惹出官司量上升

　　 陈先生原来是陕西某股份有限公司的员工，由于种种原因，该公司在2002年出现了大量富余人员。后来，陈先生就被该公司以劳务派遣的形式派到广东某电器公司工作，但他的新工作在此后的两年内却并不顺利。由于陈先生在新单位经常被迫加班，并在多次协调无果的情况下，他申请向原派遣单位维护他的权益，但也未得到满意答复。他也从此不愿回派遣接收公司上班，因此被原公司除名。为了讨一个说法，他近日将原公司推到了西安市雁塔区劳动仲裁委的公堂之上。

　　劳动派遣缘何纠纷不断

　　据悉，劳务派遣即是由员工富余的单位将相关人员派往另一用人单位工作，被派人员劳动社保关系仍保留原单位的一种劳动形式。由于被派员工的劳动关系仍在原单位，而接收单位往往会在用人时因无顾虑而频频发生侵犯员工合法权益的行为，这样员工与两家单位产生纠纷就会很难避免。

　　我省有关劳动保障的专业人士赵猛就此还告诉记者，尽管发生在陈先生身上的事件只是一个个案，但是在劳务派遣过程中，由于派遣机构急于消化掉富余人员，相关部门监管不力导致派遣市场混乱的现状，也使得不少劳动者成为受害者。

　　我省劳务派遣市场亟需规范

　　省劳动和社会保障厅有关专家介绍说，为规范我省的劳务派遣市场，我省相关规定要求，只有取得《陕西省职业劳务派遣机构许可证》的单位，方可从事该项业务。

　　但是从目前市场出现的，只要是单位就随便派富余员工出外打工，农民工被当地有关部门乱输出等现象，都使得整个市场环境较乱。而且相关政府主管部门对这种情况，有的也存在监管不力的实际情况。针对此，劳动保障专业人士也呼吁相关部门能够尽快规范劳务派遣市场。

　　(杨川 记者 赵锋 实习生 云海)