本报11日讯省委副书记、副省长栗战书在今天召开的全省人事编制工作会议上强调，切实增强做好新形势下人事编制工作的紧迫感和责任感，以科学发展观为指导，加快建设与老工业基地振兴相适应的人才队伍，为经济社会发展提供人才保证。
栗战书在讲话中深入分析了当前我省人事编制工作面临的形势和机遇，着重指出做好新形势下的人事编制工作是保持经济持续快速发展、加快我省人才队伍建设的迫切需要，是
构建社会主义和谐社会的客观要求。人事编制工作在全面建设小康社会，大力推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、和谐社会建设的伟大实践中，始终处于十分重要的位置。他对贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、提高执政能力提出了具体要求，明确了实施人才强省战略、深化体制机制改革、加强人事编制部门自身建设的任务目标，指明了全省人事编制工作的指导思想。
栗战书指出，要以科学发展观为指导，加快建设与老工业基地振兴相适应的人才队伍。当前，我省人才队伍建设面临着难得的机遇，我们必须正确认识，牢牢把握，乘势而上，把人才队伍建设提高到一个新水平。要大力培养六大基地建设和产业结构调整急需的人才，加强以高层次人才和农村实用人才为重点的人才队伍建设，加强人才队伍的知识更新培训。他说，今年是“十一五”计划的制定年，各级政府要把人才队伍建设作为经济社会发展总体规划的重要内容，组织力量，认真调研，搞好规划制定及组织实施，力争通过几年的努力，使全省人才队伍规模更加宏大，结构和布局更加科学合理，整体实力更加雄厚。
栗战书强调，要按照科学、民主和法制的要求，推动人事管理机制和行政管理体制的改革。要结合我省经济、政治、文化、和谐社会建设的新形势，加快人事制度和行政管理体制改革，努力消除影响各类人才成长和作用发挥的障碍性因素。栗战书就健全规范公务员管理制度、积极稳妥地推进事业单位改革、努力探索工资分配制度改革、健全完善人才市场机制等方面提出明确要求。在谈到深化行政管理体制改革时，栗战书特别强调，对行政、事业机构的设置、升格和进人等问题一定要从严掌握，严格控制，防止膨胀。要注意把握以下几个问题：防止变相增加机构编制；除国家规定外，单位职能、性质一般不再变更；各级人事编制部门可通过设立会议制度来审理有关编制核定、人员配备、机构变更的申请。
各市、地人事局长、编委办主任，省农垦总局、森工总局人事局长、编委办主任；中、省直单位主管人事编制工作的领导和人事（干部）处长共计370余人参加了今天的会议。（黑龙江日报）
作者：王彦
