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全国人大代表王元成：由于国家没有明确具体的公平就业的法律规定，各单位自行制定用人的标准和条件，这使得就业市场掺杂了一些偏见。例如，年龄歧视，许多单位设定了35岁的年龄门槛，造成相当一批人员流动难、择业难、发展难；性别歧视，在许多领域，女性就业比男性更加困难；另外，还有户籍上的歧视、学历歧视等等。他建议，国家要在尊重用人单位自主权的同时，尽快以国家立法的形式，出台相关法律法规，让求职者、用人单位在法律的框架内选择和被选择，在全社会营造机会平等、规则平等
的就业环境。
全国政协委员吴敬琏：机会不平等是我们需要着力解决的问题，我们常提的是“效率优先，兼顾公平”，但社会上也有要求平等优先的。平等有机会平等和结果平等之分。按照外国学者的观点，机会平等则与效率正相关，机会不平等是我们现在突出的问题，需要着力去解决。
全国政协委员赵喜林：政府必须确立机会平等和按照贡献进行分配的规则，才能真正、充分、持续地激发社会活力。机会平等的规则要求摈弃先赋性特权、身份等级等不公正因素的影响，保证每一位社会成员能够有一个平等竞争的条件，能够得到公正对待，从而拓展自由创造的空间，最大限度发挥自己的能力。
全国人大代表严少华：城乡教育条件不同，必然造成城乡居民知识技术不平等，就业机会不平等。城里人有的各种补贴，农民都没有，城里人有社会保障，但农民没有。只有进城农民享有与城里人同样的机会，他们才能真正地融入城市。
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