生还是升困惑职场女性

　　OL一族中现在为“升职”还是“生育”而举棋不定的女人越来越多了，很多职业女性提出了疑问：在职业规划的什么时期生育比较好？是不是生育和职业发展真的像鱼和熊掌一样不能兼得？我们能为此做些什么准备和努力呢？

　　提示1、知道赢得支持的重要性———你的生育“啦啦队”

　　从发现自己怀孕那一刻起，女人的生活就永远发生改变了，通常让那些原本想单打独斗的女性，不能有效地发挥自己原有的处理问题的能力，尤其是怀孕期间的抑郁症更让OL们纷纷败下阵来。

　　启示：对于那些高智商的女人，听她们说的最多的就是：感谢我的婚姻，是它让我获得了一切。职业专家也做过相应地统计：那些已婚、有小孩、婚姻幸福的女人，比较容易取得成就。因为她们的丈夫尊重她们的事业，当女性走向新的事业发展阶段的时候，丈夫能做出相应的调整，可能会把一部分精力转移到家庭中，这样可以有效地协助妻子度过“断层期”，很好地使OL的工作得到延续。

　　提示2、建立起自己的女性职业网络———你的职业“百宝箱”

　　在OL们五六年的工作积累中，会经常接触到许多正式或非正式的社交网，这种社交网络可以提供关于工作和遇到组织内重要人物机会的信息，还可以提供社会支持，有助于和较高职位的工作者打交道。但往往大多数女性并没有意识到这个社交圈对于她们的重要性，让不少好机会从身边白白溜走，社交圈需要平时慢慢积累，这在生育之后的工作恢复期作用尤其重要。

　　启示如果想让社交圈真的在你生育后帮上大忙，除了按部就班，还要多多维系，这点不但对于职业甚至整个人生旅程都会起到积极的影响。

　　提示3.利用产假做好职场的重新评估———你的职场“电站”

　　三分之的女性在休完产假后感到自己不再被看重，将近一半的女性相信同事会认为生育后的自己对工作的负责程度会降低。许多公司做出这样的决定：不聘用育龄妇女，也就意味着，女性一旦出现怀孕状况，她们就将失去现在的工作。但在孕期过后，女性又会因为需要更多的经济保障和自身的尊重需求而重返工作岗位，即使没有失去原来的工作，也有不少人出现了“不适症”，换工作或轮岗的需求再次突出。

　　启示有人把生育比喻成“阶段性的退休”，如果怀孕打了你一个措手不及，请千万要调整好心态，就当成职业生涯中的一次“危机演练”。因为她们会有时间做一些职业方面的反思：“我是不是从事了一个正确的职业？”“我是不是实现了我的阶段目标？”“我应该继续还是有所改变？”“今后我的追求是什么，我的工作如何才能与之相配？”这些评估和思考会带来一定的创伤，但同时能使个人重新拾起或进一步明确自己的工作目标。（生活报)