缺乏知识技能者就业难

　　春风送暖，目前正是农民兄弟进城务工黄金季节。3月12日上午，一场由徐州市劳动部门组织的、以“人本服务，关爱民工”为主题的农民进城就业专场洽谈会在徐州市职业介绍服务中心举行，吸引了大量的农民兄弟前来寻找适合自己的工作。记者注意到，这场热热闹闹的就业洽谈会的背后，却透露出一个警示信号：如今，自身知识和技能的缺陷已成为约束农民进城务工的最大瓶颈。

　　记者在现场看到，15家用人单位带来了1000多个家政、保洁、陪护、电子、缝纫操作工、送水工等适合农民的就业岗位。一些中介机构还提供了大量外地用工供求信息，在场的8家培训机构也纷纷推出各具特色、针对农民兄弟的各项技能培训服务。徐州市劳动部门还向外来务工人员现场提供就业指导，宣传劳动保障方面的法律、法规和政策。这些细致周到的服务让现场的上千名农民朋友感到阵阵和风扑面。

　　但同时，记者在现场采访中也发现，很多进城务工农民找工作带有很大的盲目性，他们既不清楚要找什么样的工作，也不知道自己有什么能力，适合什么样的工作。以下是记者与一位30岁出头的农民工的一段对话：

　　记者：找到合适的工作了吗？民工：还没有呢，先看看再说吧。记者：你觉得自己能干什么？民工：力气活呗，咱有的是力气。记者：那么你想找什么样的工作？民工：我还没想好呢。记者：你有什么技能、特长？民工：没有。记者：那你怎么不去参加培训？民工：……

　　记者发现，与招聘摊位前人头攒动形成鲜明对比的是，就业培训报名台前却是冷冷清清。一位培训中心的工作人员告诉记者，来培训咨询的人还是比较少的，他们可能对这一方面还是不太重视。我们认为，只有培训了，把他们技术水平提高后，他们才有可能在就业方面找到能适合于自己满意的工作。

　　急于寻找工作的短期行为极大制约了进城务工人员的就业选择空间。没有一技之长，缺少必要的技能培训，让他们在就业大门前踟蹰不前。一方面，南方长三角地区很多工种急缺熟练技工，用工单位高薪、虚位以待；另一方面，大量赋闲在家的农村劳动力找不到适合的岗位。

　　徐州市劳动就业管理中心外来劳动管理科左武强告诉记者，造成这种矛盾的原因有很多，但最大的一个瓶颈便是农民自身素质，比如他的技能、文化程度等等，受这些因素的制约，使得他们中的不少人无法满足用人单位种种技术条件的要求。

　　劳动就业专家提醒广大务工农民，进城务工切忌盲动，城市对简单粗笨的体力劳动岗位需求毕竟不大，只有提高自己的知识水平，针对市场用工信息进行专门技能培训，才能更长远地适应城市就业需求，找到自己满意的工作。王根荣　李先昭　新华日报