本报信阳讯昨日，信阳市浉河区文化局文化中心的几名职工，各自拿着20多张已经作废、面值近3000元的迎春文艺晚会演出票，伤心地告诉记者：“快10年了，单位每年都发这样的演出票，充抵应该发放给我们的工资。像这类信阳市自己举办的迎春文艺晚会，票价居然高达150元钱一张，我们怎么能卖出去？”他们更担忧的是，“再有一段日子，信阳市的茶文化节就要到了，单位是不是还会发票抵工资？”
记者注意到，这些演出票分贵宾座、甲级座、乙级座等几个档次。这些职工说，演出前10天，单位领导把职工召集到一起，抽签选票，用这些票充抵几个月的工资，每人另外赠送400元的票，算是福利。“当时快过年了，为了把演出票变成现钞过年，我们到处求人、卖票，可票价竟然高达150元、100元，大部分人都卖不完，几个人一张都没能卖出去。”
据介绍，文化中心是浉河区文化局下属的二级机构，主要职责就是依托信阳市最大的文化演出阵地文化中心大剧院，组织文化演出，活跃当地文化市场。1996年以来，这个单位就擅自改变了职工工资的发放方式，每年以其组织的各种文艺演出的演出票充抵职工工资，严重损害了广大职工的合法权益。职工们最害怕的，就是当地每年的茶叶节，因为每到茶叶节，文化中心摊派分发的演出票更多，票不好卖，可是卖不出就得自己扛。
据了解，用演出票充抵工资，是上一任经理开始执行的，到现在都将近10年了。对此，文化中心的经理冯伟向记者解释说，这样做确属无奈，文化中心是自收自支的事业单位，性质和企业差不多，而他们的产品就是演出票，作为文化中心的职工，就要卖票。“区政府不补贴一分钱，我们没有办法。”他说。
单位能够拿自己生产的“产品”以演出票的形式充抵职工工资吗？记者昨日就此走访了信阳市劳动和社会保障局办公室主任李鸣声，李鸣声告诉记者：“《劳动法》第五十条明确规定‘工资应当以货币形式，按月支付给劳动者本人’，任何性质的单位，都不能用产品或者商品充抵职工的工资。”
