测试更加注重能力潜力三大措施强化监督机制
本报讯（记者孙英明）3月19日上午，报考省直机关公务员的考生将在省会参加笔试。昨日，省人事厅录用处处长肖兰成告诉记者，今年报考省直机关公务员的考生多达12064人，平均录用比例为27：1，其竞争将会十分激烈。
今年我省部分省直机关招录公务员的人数为454名。由于“应届毕业生”、“正规院校”等硬性规定的取消，以及许多便民措施的运用，广大考生产生了前所未有的报考热情，在录用人数没有增加的情况下，今年总报考人数比去年翻了一番。其中仅省直工委一个名额就有339人参加报考。
据了解，此次招录不指定考试用书，不举办任何形式的培训班。考试内容为《行政职业能力测试》和《申论》两科，它涵盖了哲学、经济学、法律、公文写作、行政管理等方面的内容。在命题方向上着眼于提高拟录用公务员的能力建设，同时还将政治思想、人际交往、心理调试、创新能力等渗透到笔试和面试题本之中。
考试在即，省人事厅考试中心负责人提醒考生应注意三点：一要掌握公务员考试的特点，避免用应试教育模式参加考录。公务员考录一个明显的特点是测试考生运用所学知识分析、研究、解决问题的能力和发展潜力，对考试内容，考生不要死记硬背，只要“肚里”有东西就会应付自如。二要认真阅读招录简章，分析具体的职位条件，选择适合自己的职位报考，以提高被录用的概率。三要按规定有计划分步骤地进行准备，如笔试前认真阅读考试大纲的内容、题型和作答要求，掌握答题技巧，如进入面试，就要集中精力进行准备等，争取发挥出自己的最高水平。
据肖兰成处长介绍，为保证招录工作的公平公正，今年在增加透明度、接受社会监督的同时，还将采取三条途径强化监督机制：一是请组织、纪检监察、人事等部门的领导同志对所有考场进行巡回视察检查，发现问题及时纠正。二是请省纪检委和省人事厅纪检监察室的同志对招录过程中的笔试、阅卷、登统、试题抽取、面试的全过程进行现场监督。在每个面试评委小组设立“监督员席”，并印制《面试考场监督卡》。三是对考生的笔试成绩、进入面试人员名单、进入体检人员名单、考核人员名单，采取张榜或上网公布的形式及时予以公示。
