何时能不收服装费？

　　合肥晚报类似这样的报道，本报热线新闻已刊登多次。

　　众所周知，小道理要服从大道理，单位的“土政策”要符合国家的法律法规。且不论新站保安公司是否有这份合同；即使有，这份合同也是无效的。因为修改后的《合肥市劳动用工管理条例》第十条明文规定：用人单位不得向求职者收取定金、风险金、抵押金（物）、保证金、培训费、集资款、服装费等费用。既然合肥市有这条规定，你新站保安公司就得

无条件执行，立即退还人家服装费方为上策。

　　再者，合肥市劳动部门也应该督查一下，看看还有多少单位在向用工者收取这些莫名其妙的费用。须知，制定一个条例很容易，关键是在执法检查，对犯规者一定要有处罚措施。要不然，条例的权威性从何而来？

　　邢志鸿

　　（来源：合肥晚报）