春节过后，大批农民外出打工，这在一些人看来，是一种令人欢欣鼓舞的景象，大量农民外出打工挣钱，然后汇款回来支援家乡建设，何乐而不为？
但凡事有得必有失。外出打工的农民，其中不少是务农“好把式”、“田秀才”、“土专家”。如果种田的“好把式”、能工巧匠都到沿海玩具厂的流水线去生产某个部件，泥瓦匠、木工都加盟城里的装修队，虽然靠劳动力挣回了一些钞票，但大量人才外流，势必造
成当地农村社会人才匮乏，影响当地农村经济的发展。这个问题，依然小觑不得。
长沙已经对农民外出打工挣钱的事情有个理性的看法了：留住和培养农村人才更重要。昨日举行的长沙市人事工作会议，明确将“抓好农村人才资源开发”作为全市人事工作的主要任务之一，并提出建立城乡统筹的人才机制，完善农村人才市场，健全农村人才社会化服务体系，大力实施农村实用人才工程，建设一支以农业科技推广人才、营销管理人才、种养能手、能工巧匠为主体的农村实用人才队伍。这种把人才资源开发延伸到农村的思路，突破了传统人事工作的思维模式，可谓识时而明智。
发展农村经济，增加农民收入，核心在人才。从“输出劳务”到培养“田秀才”是一种进步。人事部门要采取行之有效的措施控制农业人才外流，加大对乡土人才的管理力度。如建设乡镇人才工作站、建立乡土人才库、对乡土人才进行跟踪服务指导等。笔者以为，只要有利于培养“田秀才”的办法，都可以一试。
作者：李辞
（来源：长沙晚报）
