2005年南京新增就业岗位15万个

　　【南京日报报道】（记者　蔡晓芳　肖姗）昨日，记者从全省劳动就业工作会议上获悉，2005年全市将新增就业岗位15万个，实现再就业7万人，养老、失业、医疗、工伤、生育保险参保人数实现“五个过百万”。

　　确保新生劳动力当年初次就业率达60％以上

　　【目标】今年我市将新增就业岗位15万个；实现再就业7万人；农村劳动力转移11万人；发展家庭型创业组织1万个；新创充分就业保障社区100家，创建充分就业保障街道30家；确保新生劳动力当年初次就业率达到60％以上，我市大中专毕业生初次就业率达90％以上。【解读】市劳动和社会保障局局长王德春：在基本解决了国有企业改革、改制过程中下岗失业人员再就业问题的基础上，促进新生劳动力就业成了我市劳动就业工作的当务之急，我们将努力顺应劳动就业形势发展的变化，在高度重视下岗失业人员再就业工作的同时，更加关注新生劳动力的就业工作，从建立健全就业登记制度、劳动预备制度、技能培训制度、公共就业服务制度等方面入手，形成促进新生劳动力就业的长效工作机制。

　　年内初步建成失业预警系统

　　【目标】城镇登记失业率控制在4．5％以内。今年我市将扩大再就业优惠政策的覆盖范围，加快小额担保贷款放贷进度。完善政府购岗援助再就业机制，切实解决好“双失业、双下岗、4045、残疾、单亲带子女和低保户”六类困难家庭“零就业”问题。【解读】王德春：我市劳动保障部门将依托全市劳动人口调查的基础信息，要求街道、社区劳动保障工作平台每季对辖区内的数据维护更新，完善人力资源基本数据库，实行动态管理。与高校、科研院所联合开发失业预警系统，力争今年底前开发成功并投入试运行。明年，针对试运行中存在的主要问题，进一步完善系统的指标体系、监测点和分析定性方法等，最终为政府制定各项劳动就业和社会保障政策提供科学依据。

　　重点建设20个高技能人才培训基地，提高高技能人才收入水平

　　【目标】完成各类培训15万人次，职业技能鉴定3．6万人，其中高级工以上技能鉴定6000人，技师鉴定1600人。我市还将重点建设20个高技能人才培训基地。扩大高技能人才培训规模，加快培养一批企业急需的技术技能型、复合技能型人才，并带动各类初级、中级技能人才的梯次发展。【解读】王德春：我们将结合全市产业升级、产品结构调整和所有制结构调整要求，制定高技能人才培养规划。充分整合现有培训和技工教育资源，扩建南京市技师学院，扩大技能人才培养规模。更新培训手段，提高培训实效，普遍在企业内部开展名师带高徒活动。努力构建技能人才成长机制。通过工资、奖励、津贴、保障、福利等各种形式提高高技能人才的收入水平。(编辑　小海)