记者日前在上海市某名校看到一景：晚上，报告厅里座无虚席，数百名手握简历的学生认真听着企业宣讲。奇怪的是，这并非毕业求职，学生们要应聘的只是某著名企业的实习职位。眼下，不仅是毕业生求职高峰，连找实习岗位也在大学里不断升温。许多人认为，实习是就业的前奏曲。
用人单位对优秀学生的争夺愈演愈烈，一些大公司特别是跨国公司热衷于“割早稻”
，即从大二、大三学生中物色人选，主要途径就是招实习生。招实习生像招正式员工一样严格。企业之所以这样做，是为了增加对学生的考察时间，尽早“圈定”一批优秀人才。
许多学生对大公司的实习岗位非常向往，竞争激烈。上海交大毕业生小李说：“在低年级就争取机会去大公司做实习生，是将来正式进门的捷径。”即使不能被实习单位录用，在大公司的实习经历也是大学生日后求职简历上一大亮点。
实习还是上课？是摆在许多学生面前的一道难题。有的单位要求学生一周去几天，有的明确要求在一段时期里每天工作。而高校要维护教学秩序，用人单位看重实习经历，教育和市场，应该谁适应谁？一些教育界人士和企业人事主管建议，高校要在学分制改革上下功夫，课程应该更有“弹性”，让学生能比较自由地选课、选上课时间，这样就能缓解实习和学习之间的矛盾。
（《解放日报》3.12 张园 徐敏／文）
