女大学生成求职“附属品”

　　据新华社电日前,记者在兰州某大学举办的人才交流会上了解到，许多用人单位表示：单独的女生求职不予考虑，只有在有男生签订就业协议的条件下，才可以考虑接受由这位男生“推荐”的女生。

　　记者通过调查了解到，类似于这所大学的情况并不少见，兰州高校里部分女大学生只能通过男生的推荐才能实现“曲线就业”，签到一份不尽如人意的工作。

　　兰州交通大学学生处负责人告诉记者：“现在不少用人单位到学校招聘时，性别因素仍然是他们最为重视的。男‘带’女的现象之所以在兰州一些高校较为普遍，与一些学校的本身专业设置也有很大关系。特别是一些理工科学校，如土木工程、信号等专业，这些专业都要求从业人员到野外进行现场工作，无疑男生干起来较为方便。这是男女之间存在的客观区别，也导致了学生在找工作时男女生待遇差距较为明显。”