中科院向纳税人交出满意成绩单

　　记者　王光荣

　　本报北京3月17日电

　　中国科学院知识创新工程试点今年即将完成前两个阶段的工作。中科院向纳税人交出了一份令人满意的成绩单知识创新工程试点实施6年多来,中科院坚持面向国家战略需求,面向

世界科技前沿,取得一批重大创新成果,并在科技布局与组织结构调整、体制机制改革、人才队伍建设及创新文化建设等方面取得突破性进展,科技创新能力实现快速持续发展,为建设中国特色国家创新体系作出了有益探索。

　　6年多来,中科院在事关我国现代化全局的战略高技术、事关经济社会全面协调可持续发展的重大公益性科技创新,以及重要基础研究领域,取得了一批重大创新成果载人航天工程应用系统、“龙芯”CPU芯片、煤间接液化合成油技术、青藏铁路冻土问题、西部荒漠化治理、人类基因组计划1%测序精确图、澄江动物群与寒武纪大爆发研究、世界上最细的碳纳米管……每一项成果都凝聚着中国科学院科学家的心血。

　　6年多来,中科院进行了建院50多年来涉及面最广、意义最为深远的科技布局和组织结构调整,探索了新的管理体制和运行模式。经过改革,中科院研究机构由1998年的119个调整为现在的89个。经过改革,中科院建立了“岗位聘任、项目聘用和流动人员相结合”的新型用人制度和体现绩效优先、兼顾公平的“三元结构分配制度”;确立了以科技创新贡献为核心的研究所评价体系,在部分基础类研究所试行了国际评估。旧体制遗留下来的“大锅饭”、“铁饭碗”等问题,在中科院得到创造性解决。目前,中科院已初步形成了科技布局合理、适应科技创新和产业化需求、与国际先进科研机构基本接轨的体制结构和制度体系。

　　6年多来,中科院坚持以人为本,坚持出成果出人才并重,人才队伍建设硕果累累初步形成了一支人员相对精干、年龄和知识结构较为合理的创新人才队伍。现在,在中科院创新基地科技人员当中,45岁以下人员占75%,具有硕士和博士学位的人员达到53%,高级科研人员占60%。中科院可以自豪地说,人才队伍的代际转移在中科院已经完成。另外,通过实施“百人计划”、“引进国外杰出人才计划”等,中科院还凝聚了一批德才兼备的优秀科学家和科技管理人才。这6年多来,中科院共引进海外知名学者50余人,国外杰出人才700余人。现在的中科院是群贤毕至,群英荟萃。

　　实施知识创新工程以来,中科院作出了无愧于“国家科技战略力量”、“我国科技事业的国家队和火车头”称号的重大贡献。“现在,我们正处在历史上最好的发展时期之一。”全国人大常委会副委员长、中科院院长路甬祥说“实践证明,中央关于建设国家创新体系,由科学院先行试点的决策是完全正确的,也是切实可行的。”（来源：光明日报）