古怪招聘题难倒应聘者

　　据《工人日报》报道在两分钟内讲完《天龙八部》的故事情节、如何把仅值1元钱的茶叶用8元的高价卖出、西红柿和巧克力打架，西红柿为何输了……并非每个人都知道这些“脑筋急转弯”的题目该如何回答是好，但类似的题目目前正被个别企业列入“招聘试题”中。

　　不看专业、不看简历，只要在两分钟内，通过交谈使招聘者产生兴趣，就可能成为该公司员工，这种被称为“两分钟效应”的招聘形式，被一些人士认为是将“脑筋急转弯”引

入招聘现场的一种“理论根据”。

　　这些“新题目”让应聘者有点新奇，但一些题目也实在令人“难以转弯”。西红柿和巧克力打架，西红柿为何输了？这是一道谜语题。答案是：西红柿面、巧克力棒。一位大学生说，他不知道该怎样回答，招聘人员就说我不熟悉市场。人才市场火了，五花八门的招聘怪事也屡屡现身。专家呼吁有关部门对这样的招工单位加强监管，并建议应聘者提高警惕，免得耽误前程，甚至被诈骗钱财。