—兰州女生竟成求职“附属品” | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2005年03月19日04:06 重庆晨报 | ||||||||
如今又到了大学生求职就业的高峰期,记者在兰州某大学日前举办的人才交流会上了解到,许多用人单位表示:单独的女生求职不予考虑,只有在有男生签订就业协议的条件下,才可以考虑接受由这位男生“推荐”的女生。 求职男生优于女生
据调查,类似于这所大学的情况并不少见,兰州高校里部分女大学生只能通过男生的推荐才能实现“曲线就业”,签到一份不尽如人意的工作。 据该校一位机械专业的男生透露,尽管相对来说是较为“抢手”的专业,自己班上的女同学最终凭借自己的能力找到工作的也仅占50%左右,剩下的大多是由男朋友或男同学给“带”走的。 分析专业影响成败 兰州交通大学学生处负责人说:“现在不少用人单位到学校招聘时,性别因素仍然是他们最为重视的。男‘带’女的现象之所以在兰州一些高校较为普遍,与一些学校的本身专业招生也有很大关系。特别是一些理工科学校,如土木工程、信号等专业,这些专业都要求从业人员到野外进行现场工作,无疑男生干起来较为方便。这是男女之间存在的客观区别,也导致了学生在找工作时男女生待遇差距较为明显。”辛花 | ||||||||