城镇企业员工收入今年计划增11% | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年03月20日09:40 每日新报 | ||||||||
三种方式维护劳动者权益多层渠道接受劳动诉求李茜 新报讯【记者李茜】昨天从市劳动和社会保障局获悉,今年本市将采取促进职工工资增长、维护劳动者签约权益、建立多层劳动诉求通道三种方式,维护劳动者的劳动权益。 宏观调控报酬总额
据介绍,今年本市城镇企业单位从业人员的劳动报酬总额将计划增长11%。同时,本市还将健全工作机制,分解下达企业单位劳动报酬总额增长工作目标,建立按季分析制度,坚持国有企业因增加职工工资而减少利润视同完成的做法。此外,本市还将提高最低工资标准,调整小时最低工资标准,增加中低收入群体的工资收入。规范工资支付行为,对拖欠、克扣职工工资行为予以严肃处理。 维护劳动者签约权益 本市将加强劳动合同管理,依法维护劳动者的签约权益。今年将重点围绕非公有制组织、非全日制用工和农民工的劳动合同签订工作,加强监控和指导。 多层劳动诉求通道 今年本市还将推进劳动保障监察、仲裁、信访工作,维护劳动者的利益诉求权益。据悉,本市将形成覆盖市、区县、街镇、居委会和行业、企业,纵横联网、立体多层的职工群众利益诉求通道。推进劳动争议仲裁机构实体化建设,实现办案职能与行政职能分离;依法严肃查处侵害劳动者合法权益行为;推进企业劳动保障诚信制度实施工作。 | ||||||||