到联合国工作你想试试吗？

　　2月21日到24日，2005年联合国国家竞争考试在全球同步举行，这是联合国招聘国际职员的选拔考试。

　　国际职员，是指在联合国及其他国际组织中工作的各类工作人员，受国际组织行政负责人领导，为全体成员国服务。

　　国家竞争考试是联合国招聘工作人员的主要方式之一。通过选拔考试的人员将进入联合国国际职员后备人员名单，当出现职位空缺时，由联合国从后备人员名单中选聘，任P2级初级业务官员。

　　考处理实际问题的能力

　　作为全国两个考场之一，上海市职业能力考试院承担了上海的考试组织工作。据考试院方面介绍，这是第二次选拔考试，第一次笔试在去年10月进行，当时单上海地区就有800多人参加；而第二轮笔试全国只设北京、上海两个考点，包括广州等地第一轮过关者，整个上海考点只有70多人有考试资格。竞争相当激烈。

　　据了解，考题主要以论述、问答和话题3种题型组成，考核的是考生处理实际问题的能力和对世界重大问题的看法。几位考生表示，因为都是开放性问题，考好考坏的感觉比较模糊，但外语好肯定有很大优势。

　　在职人员看好“国际视野”

　　联合国及其他国际组织对国际职员的任职条件要求很高，特别是英语或法语水平，要具备能流利地使用英语或法语撰写文件、参加会议、开展工作的能力。此次联合国在华举办第四次联合国国家竞争考试，招考行政、财政、人权、人道主义事务、新闻、社会事务等6个专业的后备人员。

　　据了解，此前，联合国在我国已举办过3次国家竞争考试，有700多人次参加，考试合格并进入联合国人事厅后备人员名单的共68人。目前，已有35人被联合国正式聘用。

　　入选国际职员难度增大

　　到2003年底，在各国际组织任职的中国籍国际职员总数已达500多人。从联合国官方网站透露的情况来看，一旦成为国际职员，个人不光可以得到视野开阔的机会，待遇也是相当优厚的。一名初级国际公务员的年薪为3万美元，高级国际公务员是5万美元。

　　另外，国际公务员还能享受健全的养老保险和医疗保险，医疗费的报销比例高达80％；联合国对于有配偶和子女的职员还有相应的补助。所有职员每个月还可以享受两个工作日的带薪休假。（生活报）