新华网哈尔滨3月20日电（记者徐宜军、呼涛）东北三省与长三角地区人事部门于3月20日在哈尔滨签署《“东三省”与“长三角”人才开发合作协议》，标志着我国人才开发由地缘性区域合作向跨区域战略性合作迈进。
《“东三省”与“长三角”人才开发合作协议》由上海、江苏、浙江、辽宁、吉林和黑龙江省6省（市）政府人事部门共同签署。根据协议，“东三省”与“长三角”两个大区域
将在“平等资源、优势互补、资源共享、互利互惠”的原则下，在畅通人才智力流动的渠道和途径、积极开展人才培训的交流与合作、推进人才人事公共服务领域合作、加强技能人才和农村人才合作开发与交流等领域开展合作，逐步建成统一开放、规范高效的人事人才服务体系。这一合作发挥了两个地区在产业结构和人才结构等方面各自的特点，有利于进一步盘活现有人才资源，促进人才资源共享。
人事部副部长侯建良指出，在中央关于树立科学发展观、科学人才观、构建和谐社会、统筹区域发展等重要思想的指导下，区域性人才市场一体化进程不断加快，“长三角”“东三省”“泛珠三角”、环渤海地区等区域性人才合作机制陆续建立，人才合作与交流日益加强，人才市场化配置程度不断提高。此次两个地区的人才合作是实现跨区域人才合作的一个新跨越，有利于扩大两个地区间经济技术交流，促进东北老工业基地的结构调整和区域经济协调发展。
有统计显示，在我国专业技术人员资源总量调查中，“东三省”和“长三角”地区的人才总量占全国专业技术人员总量的近20％，两个区域在人才结构上具备互补的比较优势。“东三省”和“长三角”在人才、智力、信息等方面的互动交流有利于在区域协调发展中实现共赢。（完）（责任编辑:熊红祥）
