中卫六条红线杜绝太平官

　　本报讯 （通讯员徐明全袁海清）最近，中卫市对各级领导干部考核标准划出六条“红线”，对无所作为、政绩平平的领导干部敲响警钟。

　　作为对领导干部考核的底线，这六条规定决定对“触线”者予以调整或免职，即思想保守、僵化，本本主义严重，死搬教条，不能与时俱进，不适应新形势、新任务要求，对全市经济社会发展促进不大的；工作思路不清，工作重点不突出，驾驭全局能力差，严重影响

了市委、政府决策实施的；不能发扬“三苦”精神，在位不作为，作风漂浮、欺上瞒下，敷衍塞责，形式主义严重，对市委、政府的部署阳奉阴违、落实不力的；缺乏大局观念，整体意识差，只顾小单位、小团体利益的；办事效率低，推诿扯皮，影响经济发展环境的；部门单位年度主要目标任务完不成或考核排在后三名的。

　　六条“红线”拧紧中卫领导干部议发展、谋发展、求发展的“弦”：局长捋起袖口，走进田间；镇长挽起裤腿，钻进大棚……市直部门领导干部走村入户，扶贫解困，致力于转变机关工作作风。一位机关负责人说：“宁肯挣死牛，也不能翻了车。我不好好干，就会被淘汰掉！”新闻来源：宁夏网宁夏日报综合新闻网(http://www.nxnet.cn)编辑：马江　田丽　实习生：马彦娜