本报20日讯今天上午，上海、江苏、浙江、辽宁、吉林、黑龙江六省（市）人事部门的负责同志会聚哈尔滨，共同签署《“东三省”与“长三角”人才开发合作协议》。这是我国人才开发领域第一个跨区域的合作。它标志着人才开发已由地缘性区域合作向跨区域战略性合作迈进。国家人事部副部长侯建良出席签字仪式并讲话。省委副书记、常务副省长栗战书代表省委、省政府在仪式上致辞。
根据协议，“东三省”与“长三角”两个大区域将在平等自愿、优势互补、资源共享、互利互惠的原则下，在人才政策、人才智力交流、人才开发培训、人事人才公共服务、人才市场建设、人才信息网络建设等方面，开展多渠道、多层次、多形式、多方位的人才开发合作与交流，逐步建成统一开放、规范高效的人事人才服务体系，为两地各类人才成长和作用的发挥提供更大空间和舞台。
栗战书在致辞中说，近年来，在党中央和国务院正确领导下，黑龙江大力实施老工业基地振兴战略，实现了经济社会持续健康发展，去年主要经济社会指标创历史新高。形成这种良好的局面，与国家和我省实施人才强国、人才强省战略，充分发挥各类人才的作用密切相关。黑龙江一直重视人才开发，制定了一系列加强人才队伍建设的政策措施，人才队伍不断壮大。但也存在着人才结构不尽合理，人才、技术、知识和智力等要素资源分散及人才管理机制不活等问题。加强区域间人才合作开发与交流，是加快新形势下人才队伍建设、促进经济发展的重要手段。“东三省”与“长三角”在产业布局、人才结构等方面各有不同，互补性很强，两区域间人才合作机制的建立，对盘活人才资源、促进人才合理流动，推进地区间经济技术合作交流，为加快东北老工业基地振兴和“长三角”经济社会发展注入人才动力，都具有重要的现实意义和深远的历史意义。
栗战书指出，在市场经济条件下，人才不可能人为地被封闭、封锁起来，流动与组合，合作与优化是必然趋势和规律。“东三省”与“长三角”建立人才合作开发机制的主要任务就是为人才更加有序流动、组合优化创造良性机制和环境，使各类人才在社会主义市场经济条件下充分施展才能。他表示，黑龙江省将与各兄弟省份密切合作，整合人才市场资源，建立多形式、多层次人才开发交流机制，落实好各类合作项目，致力形成人才优势互补、合理流动，经济社会发展共赢的良好局面。
签字仪式结束后，有关领导同志还参观了东三省联合举办的人才交流会。
（黑龙江日报）
作者：贾辉
