编辑同志：
我是某家政服务中心的家政服务员。前几天，我受家政服务中心安排到张某家打扫房间。在工作中，我不慎从楼梯上滑倒，导致手部骨折。张某将我送往医院治疗，但拒绝支付医疗费。张某认为，我的医疗费应该由家政服务中心承担。但家政服务中心的老板则认为，我是为张家打扫卫生时受伤的，应当由张某支付医疗费。请问：我到底该向谁讨要医疗费？
钱林钱林同志：
从你反映的情况看，你与家政服务中心之间存在着雇佣合同关系，而家政服务中心与客户张某之间存在着服务合同关系。这两份合同均是各自独立的合同，根据合同相对性原则，各合同主体只能根据其与对方签订的合同享有权利，承担义务。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”从来信看，你的雇主是家政服务中心的老板，而不是你服务的对象张某，张某也没有对你实施伤害行为，因此根据上述司法解释的规定，你只能向家政服务中心的老板索要医疗费。如果其拒绝赔付，你依法可以向人民法院提起人身损害赔偿诉讼。
（唐霄贲华）
