本报玉州讯玉州区人事局在开展共产党员先进性具体要求大讨论活动中，结合单位实际，以创建人事服务品牌为载体，对每个党员岗位设置先进标准，树立了“高效优质、诚实守信”的人事干部新形象。
玉州区人事局广泛深入开展先进性具体要求大讨论活动中，采取自下而上，分层次和六个步骤进行：一是个人思考，二是支部讨论，三是广泛交流，四是总结提炼，五是形成共
识，六是完善规范。在此基础上，从人事部门的实际出发，认真讨论和提炼出局长、副局长、股长和科员等每位党员岗位先进标准五至六条的具体内容，并上墙公布，成为每一位人事干部的自觉行动。
为使活动深入开展、扎实有效，该局开展优质服务竞赛活动。以“优质服务”活动为载体，使共产党员先进性具体要求入脑入心，使岗位先进标准成为党员做事的第一原则和爱岗敬业的根本。同时为配合“优质服务”活动，他们以创新服务内容、拓宽服务领域为重点，号召全体党员围绕今年人事人才工作着力做好“三个重点、一个突破”进行优质服务竞赛。一个突破是：以促进人才合理流动为突破，加快人才市场体系建设。三个重点是：以制度管理为重点，突出抓好公务员能力建设；以推行聘用制和岗位管理为重点，大力推进事业单位人事制度改革；以创新工作机制为重点，做好非公有制企业的人才服务和智力支持。（陈向兰）
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