本网讯 为安全、科学、顺利地完成春检的各项工作任务，吉林通化供电公司精心组织，采取多种有效形式，做好
春检的各项准备工作。
以培训促工作。该公司本着“按需施教、学以致用”的原则，从理论基础知识、检修技能及安全知识入手，开展不同
内容、不同形式的培训，技能培训以专业运行规程和检修工艺等内容为重点，采用图板讲解、观看教学片的培训方式，并针对
今年春检工作的实际情
况，对一些新设备的安装、调试技术做了重点讲解。安全培训由基层单位按照冬季培训计划的总体部署
，结合生产班组的实际情况和专业特点，自己办班，自己找老师，做到生产人人都参加，安全人人有提高，实行考勤、考核、
考试相结合的管理方法，使员工提高了安全素质，增强了安全生产意识，掌握了安全检修、文明施工这道人身和设备的“护身
符”。
以考试促生产。该公司在每年春检前都要对生产员工进行一次规程考试，按照生产员工所从事的专业，以电业安全工
作规程、交通规则、低压安全规程为主，进行口试考试，合格者发给安全生产合格证，可以参加本专业的各项生产任务。对在
生产工作中具有工作票签发人、工作负责人、工作许可人资格的员工，该公司生产部、安监部、工会等部门组成小组，对生产
员工、相关专业人员进行“拉网式”的紧急救护法培训和“三种人”考试，考试采取从题库抽签闭卷笔答的方式，合格者以书
面形式通知到所从事专业相关班组，可以在专业上履行新的职责。通过考试，使员工增长了安全知识，为安全生产工作顺利进
行构筑了一道牢固的安全防线，造就了一支学安全、保安全的员工队伍。
此外，该公司还要求生产部室要立足现场，以实为本，加强服务意识，和基层单位共同完成春检的各项工作任务，使
全公司设备健康水平得到实质性提高，推进规范化作业，为全年安全生产工作打好基础。(陈志鹏)
