北京市各区县职介中心采取措施提高就业服务质量

　　各区县职介中心采取不同措施提高就业服务的质量和效率。

　　东城区：1.进一步发挥“多元化职业指导模式”的品牌效应；2.扩大“通才网”的知名度和资源量，满足单位用工需求，加快开发覆盖区、街两级的职介信息网络系统；3.继续推行就业助理制度，力争形成一套完善的就业助理服务体系；4.建立区劳动力市场供求状况动态分析制度；5.探索建立职业介绍协会机制，在辖区内形成职业介绍的团队；6.将存档、

保险业务加以整合实现“一站式”服务；大力倡导亲情化的服务。

　　西城区：区职介中心1月26日在各社区开始开办“职介中心招聘信息发布栏”。截止目前，已编辑信息栏两期，张贴300余份，共为失业人员提供空岗信息260余条，涉及20个工种。区职介中心累计接到各类咨询800条，共有47人通过此项服务实现了就业。

　　宣武区：区职介中心在存档服务大厅内为残疾人员开辟了“无障碍绿色通道”，并设立了“残疾人特殊服务窗口”，指定专人为这一特殊群体采取一对一“全程代理，立等可取”式的代理服务，同时设立了专门等侯座椅。