五论国企改革攻坚

　　国企改革攻坚战是一场攸关兰州经济社会发展大局的命运之战。攻坚战的成果，直接关系到全市小康社会目标的实现，关系到建设创业型城市的经济基础。因此，全市上下要以高度负责的精神和不断学习的态度来对待我们在攻坚战中面临的困难和问题。

　　强化责任，要求各级领导要切实负起责任，大胆开展工作，在遇到问题时，敢于负责，积极解决，不回避，不推诿。全市各县区、各部门都是国企改革攻坚战的直接责任者和参

与者，务必做到政令畅通，运转高效，服从指挥，步调一致。对改革中的重大工作部署，要确定阶段性的目标任务，做到有布置、有检查。要把国企改革攻坚任务纳入各县区、各部门的年度责任目标进行考核，进行奖惩兑现。

　　强化责任，要求全市上下要形成一股人人干事、人人负责的好风气。国企改革攻坚战要求全员参与、各负其责。要把攻坚任务分解到各部门、分解到人，做到人人有任务、有责任。全市各单位、各部门都要把自己的“棋”下好，才能保证攻坚战这盘“大棋”活起来。每个人都以实干的精神参与国企改革攻坚战，就能真正把兰州的国企搞活起来；每个人都带着责任干工作，就能增加做好这份工作的使命感和归属感。

　　强化责任，要求我们正确认识经济责任制在国企改革中的价值体现。经济责任制包含扭亏为盈责任制、任期目标责任制、离任审计责任制、各种岗位责任制等一系列内容。责任制以其固有的明确权利和法治要求，使国企改革的进程愈加顺利，使企业内部的改制愈加透明。经济责任制既减少了国企改革的成本，又激活了企业内部的竞争力。

　　国企改革攻坚战是一项政策性很强的任务，广大干部群众要不断学习，善于改造自己的思想；对改制企业的管理人员要加强培训，提高业务素质。

　　要不断学习国家关于国企改革政策的相关文件，深刻领会市委、市政府关于国企改革攻坚战的相关政策。

　　国企改革攻坚战是一项艰巨的任务，广大干部群众要通过学习领会国企改革的相关政策，进而联系兰州实际，创造出属于兰州国企改革攻坚战自己的路子来。要通过我们的不断学习、亲身实践，来深刻领悟国企改革攻坚战对兰州发展的重要性和紧迫性，鼓舞我们的干劲，进而达到促进兰州经济社会全面发展的目的。

　　要借鉴老经验，创造新思路，新老结合，打好国企改革攻坚战。改革的实践告诉我们，老经验是有一定作用的，但随着事物的不断发展和变化，如果不及时学习、学会变通，老经验就会成为我们国企改革攻坚战的“绊脚石”。因此，针对我市国企改革攻坚战中的一系列新问题，我们要借鉴老经验，创造新思路，用自己的聪明才智和不断学习的进取精神将它们一一解决。

　　要加强企业改制人员的思想教育和业务培训工作，让他们在国企改革攻坚战中发挥一定的作用。要把思想工作做通，让企业改制人员在心理上完全支持国企改革，积极投入到国企改革攻坚战中去。在业务培训上，要用先进的管理理念和技术对他们进行熏陶，革除他们脑子里一些不合时宜的旧观念，进而使他们迸发出再次创业的激情和活力。

　　作者：本报评论员