非"名校"学生就非人才？

　　3月20日，一所大型民营企业在广州举行大型招聘会期间专设“入场资格审核区”，非名牌大学毕业生连入门的资格都没有。

　　纵观国际上的优秀企业，通常只选最合适企业发展需要的人才，而不会随便选择“最好”的人才。据说，英特尔公司招聘时，愿意招各科虽是3分却富于创新意识的学生。美国国务院招聘外交官的要求中，学历一栏是“高中毕业”。美国的一家大报一年刊登的3544则科

技类招聘广告中，2799则没有学历要求，要求学士以上学历的仅280则。招聘的企业中包括为数不少的世界著名企业。他们在招聘人才的时候，为何高学历不是焦点？我想，是因为政府也好，企业也好，都建立了一整套严谨、科学的人才评估机制，可以对应聘人员作出细致分析，分析应聘人员各方面是否胜任应聘岗位等，能够达到比较准确的客观评价结果。于是，自然就知人善任，最大程度上保证选择到适合的人才了。广州日报供作者:胡镇途