丹徒试行领导干部承诺问责制

　　本报镇江电　镇江市日前决定在丹徒区率先施行党政领导干部承诺问责制。凡是没有作出实际工作成绩的领导干部，将一律“下课”，组织上也不再对其作任何安排。

　　为了建立与新形势要求相适应的干部管理机制，镇江市委积极探索，出台了党政领导干部承诺问责制度。其主要内容包括：一是公开承诺目标，各级党政领导根据党委、政府年度发展目标和党群关心的重大问题，就当年必须完成的重点工作作出书面公开承诺，并提出

具体措施。二是开展督查质询，对工作实绩较差、群众满意度较低的领导干部不定期开展督查，接受质询的领导干部必须在5个工作日内，就质询内容进行书面答复，并报组织部门备案。三是组织述职评议。年终，分别在党员大会或党代会年会、人代会上组织党政领导围绕自身承诺进行述职，然后由全体人员进行民主测评。

　　记者还了解到，党政干部承诺问责制此次在丹徒试点后，下步将在镇江全面推广。据悉，该市将对工作实绩突出、群众信任度较高的干部给予表彰奖励；对无正当理由、未能完成承诺目标的干部进行处理；对当年不称职票超过1/3的干部，要求其引咎辞职，或责令辞职、降职、免职。对被选下来的干部，组织上将不再作任何调整或安排。（聂伟）新华日报