广东人大常委会公开解释《广东省工资支付条例》

　　工资方方面面，找“法”要说法

　　本报今天消息　记者曾璇、通讯员任宣报道：政府欠包工头，导致包工头欠薪怎处置？节假日加了班，加班费没着落怎么办？《广东省工资支付条例》将于5月1日起施行，今天上午，广东省人大常委会举行新闻发布会，省人大常委会副主任黄伟鸿、副省长谢强华及省劳动和社会保障厅厅长方潮贵就群众普遍关注的一些问题，作出了解释。

　　政府欠薪卖车卖房还钱

　　“如果政府拖欠工资，也一样按法律规定执行！”省劳动和社会保障厅厅长方潮贵介绍，最近某地就出现了政府欠薪的事件，结果把车子、房子卖了也得还钱。“如果按这样的力度来执行条例，没有解决不了的问题。”“老大难，老大难，依法办事就不难。”副省长谢强华强调，必须建立法治的劳资关系，各级政府不能以牺牲劳动者代价来换取所谓的投资环境。

　　不发加班费一周内处理

　　对于“节假日加了班，加班费没着落怎么办”的疑问，省劳动和社会保障厅厅长方潮贵则表示，如果发生了这种行为，劳动者应向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门立案后，必须在一周内做出相应处理的决定。近几年，广东拖欠、克扣劳动者工资等侵害劳动者权益，引发群体性突发事件不断增多，特别是拖欠农民工工资的行为已严重影响了经济发展和社会稳定。据劳动保障部门介绍，去年，全省30人以上的集体上访事件中，因拖欠工资引起的就占了案件总数的66.1%。

　　加班工资怎么发有规范

　　《条例》分五章，五十六条，具有鲜明的广东特色，在工资的定义、工资支付办法、预防拖欠工资、违反工资支付规定的法律责任等方面都作了明确规定。省人大常委会副主任黄伟鸿介绍：《条例》的主要内容，可以概括为六个字———规范、预防、责任。《条例》有15条对用人单位支付劳动者基本劳动报酬、计发加班加点工资和各种假期待遇的基数进行了规范；规范用人单位的工资支付行为的条款达9条，如第十二条规定用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资，如遇法定休假日或者休息日则应提前在最近的工作日支付；《条例》还对用人单位在什么情况下可以扣减工资，什么情况下不能扣减工资都作了规范。

　　发包人有垫付工资责任

　　《条例》中有10条规定了用人单位的责任，如对出租方、违规的建设单位和发包人等规定了垫付工资的连带责任，这些规定，从源头上预防了欠薪行为，是广东的“创举”。第四十八条规定用人单位未在解雇劳动者当日结清工资的，可处以五千元以上一万元以下的罚款；还规定拖欠工资或不支付加班工资的，可责令用人单位向劳动者加付0.5倍至1倍的赔偿金。