研究生竞考工人的喜与忧

　　李强

　　据报道，日前，福建厦门市工商局公开招考15名合同制工人，结果849名参加笔试者，全部具有大中专以上学历，其中还有全国重点大学的3名硕士生。用工单位负责人说，这样的结果让人“感受到研究生、大学生的择业、就业观念正在发生变化，他们更看中岗位和单位，对‘身份’的概念已趋向淡化”。

　　那么，849名大中专生竞考15个工人岗位，就业观念作如此“转变”，是否真的值得“可喜”？未必。让高学历人才竞相做勤杂人员，我认为至少是对高等教育资源的浪费。而这种浪费的恶果，将直接导致新的“读书无用论”的蔓延，特别是在本来就被教育支出压得喘不过气来的贫困家庭。近年来大学生“就业难”开始打击普通家庭投资子女教育的积极性。厦门的这场录用考试，就是一个例子———家长们会问：同样是出来当工人，干吗要花上数万元让孩子在上大学、考研究生方面消磨七八年时间？如果让孩子应付完义务教育就出来，等你研究生毕业，人家已经拿了10来年的工资了。

　　大学生就业状况是个信号，不仅是劳动力供求关系的信号，更是国民教育能否持续兴旺的信号。尽管这种信号不如直射到工农业生产那样立竿见影，但它对教育、对国民素质的影响深远，至关重要。