本报讯（记者洪梅芬）自市委先进性教育活动领导小组下发《关于切实做好“共产党员保持先进性”大讨论的通知》以来，本市第一批开展先进性教育活动的单位认真组织党员学习“三个代表”重要思想，按照《党章》和胡锦涛同志提出的“六个坚持”的要求，结合形势任务，联系思想和工作实际，积极开展新时期保持共产党员先进性具体要求的大讨论，深刻理解和准确把握新时期保持共产党员先进性的基本要求，精心提炼具有部门特色、不同层次、符合岗位实际的具体要求，以新认识、新行动、新气象，推进先进性教育活动深入开展
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许多单位结合实际，紧扣主题，通过形式多样的载体和各具特色的方法，使讨论具有广泛性、针对性和实效性。上汽集团党委在大讨论过程中，以领导班子为重点，从领导班子、集团总部党员、职能部室和离退休老同志等不同层面，提出了党员先进性“四个方面”的具体要求，还先后举办了先进劳模座谈会、先进事迹报告会等系列活动，展示新时期共产党员的先进性。市建材集团党委注重听取党外人士、积极分子和群众的意见，利用“第三只眼”来透视党员先进性的本质。奉贤区委以开展主题实践活动为抓手开展大讨论，主动征求群众意见，接受群众监督，切实把大讨论与推动当前工作结合起来。上航集团党委通过总结2005年台商春节包机工作，对新时期党员先进性的具体要求有了更深刻的认识，提出要把完成特殊任务时形成的党组织和党员的先锋模范作用经常化、长效化，渗透到日常各项工作中。
各单位在讨论中，联系在保持先进性问题上的思想障碍和工作瓶颈，深化对先进性基本要求、时代特征、基本内涵的认识。长宁区委常委班子成员带头把自己摆进去，从分析自己分管部门的问题入手，找自身原因和教训，查思想障碍和工作瓶颈，切实转变作风。华谊集团党委归纳总结了在部分党员干部中存在的“五个一般化”的具体表现，即思想要求一般化、工作标准一般化、作风表现一般化、工作质量一般化、能力水平一般化，要求领导班子、领导干部、各党支部和全体党员都要以“克服一般化、体现先进性；突破一般化，做到不一般”为内容深化大讨论。市烟糖集团党委提出了“学、看、想、议”四字方法，即学一学新时期保持先进性的基本要求、看一看身边优秀党员的先进事迹、想一想有哪些差距需要整改、议一议党员先进性的具体要求，要求每一个党员结合自身实际，查找问题，增强党员意识、责任意识、先锋意识和宗旨意识。
通过大讨论，各单位初步形成了一些体现时代特征、符合单位实际的共产党员先进性具体要求的标准。市国家安全局的党员提出了“对党绝对忠诚、精干内行、甘当无名英雄”等7条标准。
殷行街道的党员提出：党员应该像一块海绵———不断汲取知识，提高服务群众的本领；应该像一面旗帜———做带头学习、无私奉献、顾全大局、艰苦奋斗、开拓创新、遵纪守法的模范；应该像一团火———关心、温暖各层面的群众；应该像一盏灯———为群众指明前进的方向；应该像一块磁铁———以自己的高品德、高本领、高勇气、高业绩凝聚和吸引群众。交运集团的党员提出：党员应车行四方，处处垂范率先；抢挑重担，时时吃苦在先；艰苦创业，事事一马当先；振兴交运，个个敢为人先。
