干部政绩考核亟待科学化——不再只以ＧＤＰ论英雄

　　据新华社北京3月22日电 东部地区的探索令人振奋，也引发了人们的思考。

　　“全面贯彻科学发展观，关键是要树立正确的政绩观。”同广东省委政策研究室副主任魏建飞攀谈，可以感到他的深思熟虑。领导干部的政绩观与发展观密切相关，有什么样的政绩观，就有什么样的发展观，反之亦如此。

　　一段时间以来，一些干部在“发展”问题上走入误区，把“发展是硬道理”片面地理解为“经济增长率是硬道理”。上级对下级的考核指标，主要以ＧＤＰ为主，甚至成为领导干部升迁去留的唯一标准。

　　一些地方领导干部不无尖锐地向记者表示，必须彻底改变“ＧＤＰ挂帅的考核体系”，否则中央的决策很难得到贯彻落实。

　　“ＧＤＰ挂帅的考核体系”有很多弊病，使干部从政行为发生了扭曲。因此，建立科学的政绩考核评估体系迫在眉睫，一些地方和部门对此已在探索先行。

　　干部政绩评价标准开始发生改变，“唯ＧＤＰ论”不再受到追捧。深圳、宁波、绍兴、湖州等地不再以ＧＤＰ增长来考核政绩，而是在促进经济增长的基础上，更多地关注社会指标、人文指标、资源指标和环境指标。

　　绿色ＧＤＰ概念开始进入政绩考核。所谓绿色ＧＤＰ，是指传统ＧＤＰ指标扣除资源环境成本及资源环境保护费用后得到的数据。2004年，北京、浙江、广东-等省市相继提出，要将环境和资源等方面损失的绿色ＧＤＰ纳入其经济统计体系。

　　科学的发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观。“为官一任，造福一方”。对领导干部而言，为一方经济社会发展，为一方百姓造福，应该有政绩，也必须追求政绩。三亚市委书记于讯接受采访时抒发了广大干部的心声：“我们的责任就是为人民谋福利，我们的政绩就是让人民得实惠。”新闻来源：宁夏网宁夏日报综合新闻网(http://www.nxnet.cn)　责任编辑：马江　田丽　实习生：马彦娜