想办法提高人均收入 省长韩寓群动情说"和谐"

　　昨天，全省国有资产监督管理暨国有企业改革工作会议在济南召开。韩寓群省长在会议上很动情地就职工权益、和谐社会等问题发表了即席讲话。

　　“同志们，关于在国企改革中维护职工权益的问题，我想再讲一讲。”韩省长在讲完国企改革问题后，将讲稿推到一边动情地说开了：“目前，因为企业改制、城市拆迁、占用农民土地等问题造成的上访明显增多，而这其中有相当一部分是因为企业改制造成的。我相

信大部分群众都是明事理的，那为什么还来呢？那是因为老百姓有怨气！”

　　这时，韩省长的音调突然提高了，语速也开始加快，“同志们，在国企改革中维护职工权益的问题不可小看，国有企业要带头维护好尊重好职工的民主权利。企业和职工要互相考虑，把握好利益的平衡，企业破产、资产转让首先应该考虑的是职工的利益，要把它放在第一位！”韩省长的发言在会场里掷地有声。

　　在谈到怎样解决职工利益问题时，韩省长语重心长地说：“在一些行业多元制改造中，不要轻易地把职工推向社会，妥善地解决好这个问题是企业的责任。现在我省有些大型国有企业就做得很好，不仅没有轻率地把职工推向社会，反而吸收了很多下岗职工，这种做法就很好！”

　　接着，韩省长话锋一转：“现在党和国家提出要构建和谐社会，那么和谐社会是什么？和谐社会是以人为本的社会，和谐社会首先是人的和谐。在国企改革中，国有企业的领导班子要和谐，领导班子和职工也要和谐，要互相尊重，在重大问题上要进行协商，要充分听取职工的意见，充分保障职工的利益。”

　　“目前我省的经济总量在全国排在前列，但是人均收入比不少南方省份差距还很大，老百姓的腰包鼓不起来，消费、购买力、银行存款总量就都上不去，要想办法提高人均收入”，韩省长强调说：“在国有企业的分配问题上，管理层的薪酬要坚决与经营业绩挂钩，企业领导付出多一些，收入应该多拿一些，但与企业职工也不能差距太大”。

　　“最后我再说一遍，国企改革中要充分保障职工利益，是构建和谐社会的具体体现，这可不是小事，各级党委政府，国有企业千万千万要做好这一点，一定要把人的问题处理好，这很关键！”话音未落，会场内响起了长时间热烈的掌声。

　　本报记者胡磊实习生曹进法