“村委会主任是中国最基层的干部，‘村官’天天面对群众，事事离不开群众，在这个位置上就要扎扎实实为群众办实事，就是要让老百姓最大限度地满意。”昆明市官渡区福保村杨明主任深有感触地说。
就在近日记者采访杨明时遇到一件事。一位村民急匆匆来找村委会主任杨明说：“村长，你不去管一管那个厂长，把我们福保人撵出车间来了，本村本土的还被外来人欺负，哪
有这样的道理”。杨明了解情况后不慌不忙对这位村民说：“请你还是先回去管教一下自己的儿子，那个厂长是村委会请来的专家，现代企业管理就是要严格，厂长管得有理我们要支持。福保人和外来务工人员一视同仁，不遵守企业的规章制度就要受处罚。村里几个年轻人回乡安排在工厂工作还不服从管理，别以为是村里办的企业村民就可以搞特殊，这不行，在工厂里更要建立公平和谐的关系。”村长的一席话劝走了来告状的村民。同时也让在场的人深感杨明做人做事主持公道，让人信服。杨明说：“大到一个国家，小到一个村庄，都要建立和谐的社会环境，大家团结一心谋发展，才能实现小康社会。”
在云南农村发展史上，福保村是工业化带动农业的典型。这个村有一个坚强的领导班子，带领群众致富奔小康，由一个小渔村变为一个小康村。2003年福保曾获得“中国十佳小康村”的光荣称号。杨明也曾被评为全国农村基层干部十大新闻人物。2004年，福保村乡镇企业营业总收入实现了5．6亿元，上缴国家税收1500万元，农民人均纯收入6000元。
记者问杨明：“你们村咋个会发展得这样好？”杨明说：农村要实现小康，我这个当村长的就得秉公办事，全心全意建立公平和谐的社会环境。福保村980户乡亲，2600多人的生产生活，到企业发展、文化娱乐样样都挂在干部的心上，干部的责任就是把一个地方建成稳定、繁荣、老百姓安居乐业的和谐家园。我们村基本做到每个人有一份稳定的工作。中央号召我们构建和谐社会，我理解是农村在发展经济的同时还要倡导尊老爱幼，团结友爱互帮互学，在和谐的气氛中每个村、每个人的本职工作都做好了，社会就发展了。所以一个村长官虽小，但要为群众鼓实劲，说实话，讲公平，讲团结，群众才会喜欢你，信任你，跟着你奔小康！
刘云（云南日报）
