记者 孙军
大学生求职简历越来越注重“包装”，用人单位对这些简历的信任度却越来越低。近日，青岛市人事局人才市场人事诚信调查所在人事诚信调查的基础上，正式面向高校毕业生推出了首批蓝色封面的《高校毕业生诚信简历》。
“诚信简历”由毕业生在校期间的学习经历、培训经历及相关证书的认定，学习的专业课程及成绩、在校期间奖惩情况、个人的自我评价、学校的鉴定评语等内容组成。青岛市人才交流服务中心人事事务调查所将核实被调查人提供资料的真实性，在5个工作日之内办好。
近年来，大学毕业生简历的个性化和现代化色彩越来越浓厚，简历中不再是简单的学科成绩和教师评语，取而代之的是丰富的社会阅历和显著的校内职务。“面临着与社会求职者一同竞争的形势，大学生已没有了过去得天独厚的优势，若想赢得用人单位的青睐，首先要有一份‘打眼’的简历。但面临如此多的‘注水’简历，不禁让我们对学校的口碑和培养人才的可信度质疑。”参加了多场人才招聘会，从事多年IT行业的李先生说：“大学只有4年时间，他们怎么会有那么多时间和精力去参加社会活动？尤其是IT行业，一个证书读下来往往需要好几万元，可有的学生手里这样的证书竟然有好几个！”
《中国教育报》2005年3月23日第1版
