省会第二届高级人才供需洽谈会五大看点

　　即将召开的省会第二届高级人才供需洽谈现场会正在紧锣密鼓地筹备之中，本次洽谈会较之去年有什么变化？求职者、用人单位以及主办方有什么期待？他们关注什么？记者昨天就这些问题进行了采访。

　　场地扩大了一倍

　　参加过去年首届高洽会的求职者或用人单位，都不会忘记设在市政府招待处大厅的招聘现场。因为是首次举办大型的高级人才洽谈会，主办单位担心来人不多，冷场。结果出乎意料的是，453名高层次人才报到参加，108家用人单位进场招聘，使原本宽敞的大厅显得拥挤。

　　有了首届的经验，今年高洽会将场址选在了人民会堂，场地比去年扩大一倍多，资金投入较之去年也增加了一成。

　　政策放开瓶颈打破

　　记者了解到，市人事局在放宽政策、简化手续、降低门槛等多种措施的基础上，近日又出台了二十项便民措施，其中提出市直事业单位引进急需高层次专业技术人才，不受人员流向和编制等因素的限制，放宽进人计划；放开企业化管理自收自支事业单位进人计划，企业化管理自收自支事业单位的进人计划放开，单位自主用人在人事局备案；放宽调配工作限制，所有人员调出和调入企业人员，手续齐全随来随办。我市高层次人才的引进瓶颈被打破。

　　民营企业唱主角

　　昨天，记者了解到，目前，民营企业、学校、医院成为报名参会的主力军。在报名现场，记者遇见了前来报名参会的石家庄环祥环境设备有限公司董事长兼总经理夏建平先生。夏董事长说：“选择高级人才，我要亲自来。企业要发展，没有人才不行，特别是高级人才。”

　　他的一席话或多或少道出了许多民营企业老板的心声。记者在他填好的《需求专业技术人员登记表》上看到，他要招聘总工程师和产品设计副总经理，给出的待遇是除了每月近五千元的收入外，还参与企业利润分配、后期股权。

　　高技能高含量职位多

　　在参会单位提供的1800个职位中，高技能和高含量的职位增多，涉及计算机及相关专业、市场营销、企业管理、教育类、建筑工程、机械仪表、电子工程、财务会计、医药科研等专业。在这些专业里，计算机及相关专业、财务会计专业又独领风骚。对教师的需求大致可以分为两大类：一类需求来源于新兴的民办院校以及扩招的一般院校，另一类学校主要招聘有关学科的学术骨干和学术带头人，意在加强科研力量。

　　全程服务现场办公

　　市人才办的负责同志说：“我们自始至终强调的是一个‘请’字，确立了办高级人才洽谈会是纯粹的社会公益活动，目的就是要把好事办好办实。今年继续实行免收入场费和摊位费，对市外人员视学历及技术职务层次提供交通、食宿安排。市人事局有关部门将现场办公。只要高层次人才和用人单位达成意向，就可以‘随迁随办’。高洽会结束之后，我们还要对接收情况进行全程跟踪，有什么情况及时协调解决，为他们提供优质的服务，发挥他们的潜能。”