东南早报优秀发行员拿大奖

　　优中选优奖中有奖

　　为了奖励发行工作中的杰出优秀单位和优秀个人，东南早报实施了《东南早报卓越发行团队、优秀发行员评奖办法》。

　　卓越评选法

　　卓越发行员

　　1.凡2004年第四季度内征订报款平均超过7200元（含7200元），征订份数平均超过40份（含40份）的投征员，取综合百分比最高的前15名作为候选人；征订员评比办法采用同一办法，取前三名作为候选人。

　　2.投征员前15名候选人名单经中心调查考核后，取前10名作为卓越发行员。

　　征订员前3名候选人名单，经中心考核后，取前1名作为卓越发行员；零售卓越发行员评选1名，由零售总站组织评选。

　　3.评选中若出现两人或多人综合百分比相同的，被投诉次数最少者为优胜。

　　卓越发行组、发行组长

　　1.以本组发行员2004年第一季度平均报款超过4500元／人（含4500元／人），征订份数超过25份／人（含25份／人），组内人员每满10人减1人业绩不计算平均成绩，满20人减2人不计算平均成绩，以此类推，综合百分比最高的前8名作为候选人，按发行员第2条考评办法取前5名做卓越发行组、组长。

　　2.卓越组投诉平均不得超过10次／月，否则取消评选资格，若出现综合百分比相同，被投诉次数最少者为优胜；零售总站评选一名卓越发行组组长，由零售站组织评选。

　　卓越发行总站、站长

　　1.以总站内发行员2004年第一季度平均报款超过2700元／人（含2700元／人），征订份数超过15份／人（含15份），平均费率低于40％，站内人员满20人减1人不计算平均成绩，满40人减2人不计算平均成绩，以此类推，综合百分比最高的总站取前3名为候选站，按发行员第二条考评办法取前1名作为卓越发行总站、站长。

　　2.卓越总站投诉不得超过20次／月，否则取消评选资格，若出现综合百分比相同，取平均多种经营业绩最高者为优胜者。

　　卓越奖励法

　　卓越发行团队、个人获奖待遇

　　1.凡被评为卓越发行员称号的发行员奖励价值3000元以上手机一部或摩托车一辆。

　　2.凡获卓越发行组长称号的，奖励价值4000元以上手机、数码相机或摄像机，三种中任选一种；获卓越发行组称号的奖励现金500元。

　　3.凡获卓越发行总站称号和卓越发行站长称号的总站，站长奖励6000元以上手提电脑、数码相机或摄像机，三种中任选一种，并奖励该站现金1500元。

　　4.凡获得卓越发行称号的各级发行人员在干部使用上优先考虑提拔。

　　5.凡获得卓越发行人员称号的个人、团队都将获得证书和奖章，团队还将授牌，同时在报纸上开辟专版刊登卓越团队集体和个人照片。（陈祥木石勇）