执政为民以人为本

　　国企改革攻坚战既是关乎我市经济社会发展全局的大事，也是体现和检验我们执政能力的一项重要工作。在这场攻坚战中，我们一定要落实以人为本的科学发展观，心系群众，为企业培养一批精英，为地方政府培养一批人才。

　　国企改革攻坚战不是要求各级干部简单地讲原则话、抓表面工作，而是要求各级干部要切切实实地干事情，在打硬仗中检验干部的执政能力。是否敢于正视和解决深层次矛盾是

对各级干部执政能力的严竣考验，不干事不出事是一种懦弱的表现，多干事不出事体现的就是执政能力。国企改革攻坚战中会不可避免地出现一些棘手的问题，但这正是考验我们干部的机会。广大干部要勇于面对各种困难和问题，积极应战，进而提高自己的工作能力。

　　打好国企改革攻坚战，要与“治庸”、“治懒”结合起来。在这场攻坚战中，要把那些不会干事的“庸人”和不干事的“懒人”彻底淘汰掉。要在攻坚战这个大熔炉中，炼出真正的金子，淘出“浑水摸鱼”的沙子。要通过打好国企改革攻坚战，使我市的干部队伍焕然一新，形成人人肯干事、人人都有能力干事的好风气。

　　打好国企改革攻坚战，落实以人为本的科学发展观至关重要。树立和落实以人为本的科学发展观，应当坚持以人为主体，尊重人、解放人和塑造人；坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，让发展的成果惠及全体人民。因此，我们要充分肯定广大职工为兰州国企的发展做出的巨大贡献，心系群众，牢记“三个代表”重要思想，要让老百姓认识到，国企改革攻坚战的最终目的是为了保障人民群众的经济、政治和文化权益更好地实现，是为了让兰州提前六年实现全面小康。

　　打好国企改革攻坚战，要着眼于培育三支队伍来夯实建设创业型城市的基础。一是培养一批求真务实、勤政廉洁、执政为民、富有创新精神、精通市场经济管理工作的党政领导干部队伍；二是培养一支具有创新思维、创业实干、具有战略眼光、责任感、事业心和献身精神，精通企业管理和市场营销的企业家队伍；三是培养一支技能全面、吃苦耐劳，具有团队精神的高素质职工队伍。国以才立，政以才治，业以才兴。发展靠人才支撑，政绩靠人才创造。只有具备了高素质的人才，兰州的发展才会有大的飞跃。打好国企改革攻坚战，要坚持“有情”的改革。从大的方面说，我们的改革是在为兰州的大发展创造体制条件，消除体制障碍，在长远利益上是有利于兰州人民过上更加美好的生活的。就近期来说，就是要按照有关政策，在职工身份置换过程中，把职工安置好，维护好职工的利益；在产权置换的过程中，维护好所有者的权益。要在国企改革攻坚战中把保持党员先进性教育活动落到实处，要让广大党员明白，保持党员先进性教育活动的目的，就是要落实在行动上，时时刻刻为老百姓服务；要让兰州三百多万普通群众看到，保持党员先进性教育活动的成果已经在国企改革攻坚战中体现，而且让他们确实得到了利益。

　　在国企改革攻坚战中体现我们的执政能力，在落实科学发展观的前提下推进国企改革，将会使我市的国企改革沿着良好的态势逐步前进，进而使党和政府执政为民、以人为本的先进理念深入民心。

　　当前，国企改革攻坚战已进入非常重要的阶段，全市上下都正在齐心协力为攻坚战作充分的准备。沧海横流，方显英雄本色，我们要在国企改革攻坚战这个战场上锻炼干部，让攻坚战成为我市建设创业型城市的第一仗，为兰州的全面发展留下精彩的篇章。

　　作者：本报评论员