天津:创新科技激励机制 “海归”获15%国有股权 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年03月25日16:15 新华网 | ||||||||
新华网天津3月25日电(记者张梁)天津南大强芯半导体芯片设计有限公司24日将15%的国有股权作为“奖励”转让给了3名海外留学生。此举开创了天津市科技股权奖励机制的先河,也是天津市规范国有资产的管理、探讨科学的公司治理结构和激励机制,落实市场运作机制进行的一次有益尝试。 据了解,为了推进天津IC产业的发展,2001年由泰达国际创业中心等四家股东组建
两年多来,海外留学生技术团队为公司的技术、市场、经营管理等方面的发展做出了重大贡献,达到了《合作合同》中约定的条件,并充分得到市场的肯定。天津开发区管委会有关部门就此事委托了以南开大学计算机系卢桂章教授为首的专家组,对以戴宇杰为代表的海外留学生技术团队在管理、技术、市场开拓等方面的能力情况进行了评估,并出具了专家意见,向海外留学生技术团队转让本公司所持有的天津南大强芯半导体芯片设计有限公司15%的股权。 此次天津南大强芯半导体芯片设计有限公司15%股权转让,实现了天津开发区生产力促进中心对科技企业进行立体深度服务的一次突破。通过和天津技术产权交易所的联合,开创了天津开发区乃至天津市科技股权奖励机制的先河,实现了科技体制的创新探索。通过技术产权交易途径完成了国有股权与科技奖励股权的顺畅流转,也实现了技术产权交易功能的一大突破。(完)(责任编辑:张守生) | ||||||||