应县:推行党员目标管理五标法 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年03月26日02:22 山西日报 | ||||||||
本报讯为取得党员先进性教育的良好成果,应县日前探索推行了“人人都有小目标、党旗永远心中飘”为主题的党员先进性目标管理“五标法”,即在党章规定的党员八项义务和胡锦涛同志提出的六条基本要求的基础上,结合党员个人爱好、专长、年龄、能力及岗位特点,实行报标、议标、定标、亮标、达标的目标管理制度。这一制度受到了广大党员和群众的充分肯定。
“五标法”具体为:一是党员报标。要求每个党员在认真学习和自我反思的基础上,自己定出保持先进性的标准和工作实绩目标,然后书面上报党支部。这一环节通俗地讲,就是党员自我画像,自我报价。二是民主议标。包括党小组议、支部议、群众代表议,看标准定得高不高、与工作扣得紧不紧,可行性到底强不强。三是支部定标。自己报、民主评议结束后,由党支部组织召开党员大会讨论通过,然后作为考核的标准确定下来。四是公开亮标。包括大会承诺公开亮,牌卡公示监督亮,记录入档随时亮,既保证能够接受各方面的监督,又起到随时自我警示的作用。五是升级达标。包括深化教育促达标,量化管理保达标,强化监督助达标,使党员先进性目标管理能够真正落在实处,使党员的先进性切实体现出来。 王新军 (来源:山西新闻网 山西日报 网络编辑:史婷婷) | ||||||||