离校日子进入倒计时，但工作尚未有着落，毕业生心情之急迫可想而知；而在各大热热闹闹招聘会上，用人单位趁机打压大学生工薪待遇、盲目人才“高消费”绝不是个别现象，且有愈演愈烈的倾向。老师当不成夜总会干吗？
前日，某高校举行应届毕业生专场招聘会，记者无意中发现，在珠三角一个镇的一家中心幼儿园招聘老师的摊位前，有一名女生正在应聘，看了看介绍，该女生表示自己所学的
专业跟该单位不符，正欲离去，这时前来招聘的男子拦下该女生，称还有另外选择，只见他迅速从黑色公文包里拿出一张印有“某某银海大酒店”字样的纸，上面写着“招中西服务员、夜总会服务员、客房服务员，待遇在500600元，包食宿”等字样。
事后这位女生对记者说，她非常气愤，这种人才消费观念对大学生来说很不公平。难道大学本科生在这些用人单位眼里就是干“夜总会服务员、客房服务员”的吗？而且这种待遇“500600元包食宿”，对于民工来说都没有什么吸引力。培养一个毕业生是有价的
“500600元包食宿”、“1000元不包吃住”是一个大学毕业生的合理待遇吗？对此问题，广东省高校毕业生就业指导中心有关负责人表示“绝不合理”。他说，工作无贵贱，但社会有分工。现在对于民工，“800元包食宿”都不愿意来，难道一个大学生四年下来的合理报酬还不如一个民工？他说，培养一个大学毕业生是有价的。有专家就曾做过这方面的研究，现在要供养一个大学生，需要一个城镇居民4.2年的纯收入。请博士洗盘子得付高薪
可借鉴的是，在国外，用一个专科生还是用一个本科生或是研究生都有明码标价，政府对于不同层次的大学毕业生的最低工资标准都进行了明确界定。你可以用一个博士去洗盘子或干别的工作，只要那位博士愿意，同时，你必须支付一个博士应有的高薪酬。
据悉，现在我国一些城市政府已出台工资支付相关条例，对于民工的最低工资标准进行了限定，但对于大学毕业生却没有相关的规定。长期研究大学生就业问题的张敏强教授认为，政策“空白”是出现不合理的人才“高消费”的根本原因之一。据《南方日报》（来源：南京晨报）
