北京民工将签专用劳动合同

　　北京讯　今起，在北京建筑企业不能再用自拟合同与外地农民工签约了。北京市劳动和社会保障局昨天宣布，专门用于建筑业农民工的“劳动合同书”示范文本正式实施。

　　北京市劳动和社会保障局劳动工资处处长徐树理说，按照新规定，今后建筑施工企业不仅应当依法与农民工签订劳动合同，劳动合同还应当载明建筑施工企业名称、地址、农民工姓名、身份证号码等有关内容。

　　据市劳动和社会保障局监察大队处长吴安泰介绍，去年北京市建筑业农民工总数为90万人，劳动合同签订率达到90%%以上，但普遍存在合同文本不规范等问题。而从劳动争议的发案率上看，没有签订劳动合同的农民工与企业、与包工头之间产生的争议大大高于已经签订劳动合同的建筑企业，并且争议大多集中在工资和工伤待遇上。

　　“不过，对于此前已经签订了的劳动合同，只要没有不公平条款就依然有效。”徐树理说，如果农民工认为存在不公平条款，可以通过劳动热线进行举报。

　　昨天，北京市建委公布了“《2005年北京市来京建筑业企业管理工作要点》的通知”。北京市建委法律援助站主任谭祺透露，为了规范建筑领域的工资发放问题，市建委将在近期进行农民工实名制管理卡的试点和推广工作。

　　通过这张卡，农民工可以从邮局领取工资。由于这张卡还可以记录农民工平时工作的动态信息，因此，农民工也要像上班族一样，每天工作前先打卡。为了确保工资的准时发放，这次市建委特意规定，新进京和2004年度发生了拖欠农民工工资的企业，都要建立农民工工资预留账户。该账户的预留款，要达到该企业劳务合同总价款的10%%。

　　今年，北京建筑市场将消灭“包工头”。按照“关于进一步规范在京施工企业农民工劳动合同管理有关问题的通知”的规定，北京市要严禁非建筑业企业的其他组织或个人招雇农民工从事建筑工作。同时，建筑企业也不得将工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

　　此外，有关部门将在上半年对建筑领域开展联合执法大检查。对于违规企业，除了视具体情况作出行政处罚外，还要将其不良行为记入市建委的行业信用系统，并予以曝光。赵鹏