60多名公安" 压阵" 沪名企招聘会"烦心"人气太旺

　　东方网3月27日消息：大型招聘会的人气往往是吸引用人双方的一大因素，但人气旺盛带来的安全隐患，却成了招聘会主办方最大的忧虑。

　　昨天在上海展览中心举行的“2005年上海-长江三角洲名企优才洽谈会”几乎爆棚，6000多个招聘职位吸引了3万名学子前来应聘。面对超人气的场面，洽谈会承办方、上海市对外服务有限公司总经理顾家栋发出感慨：“最担心的就是安全。”

　　中午11时左右，记者赶到洽谈会现场时，场内已经爆满。记者看到，各出入口都有人严加把守，出口处一律不得进人。

　　当记者在场内看到顾家栋时，他大舒了一口气，连声说：“目前来看没什么大问题了。”他介绍说，公司任命了安全总指挥、中央大厅安全总指挥、各级可随时调配的安全梯队等一系列安保人员，另外还特别请来了60多名公安干警随时待命。与此同时，还为各种可能出现的情况做了备案。

　　顾家栋向记者透露，公司已经考虑明年不再举办此类型的大型招聘会，改为组织企业进高校办中小型专场招聘会。

　　有业内人士认为，不应以人气作为评价招聘会成功与否的主要指标，招聘会追求的应该是成功率，而人气和成功率有时候并不成正比，如果用人双方的需求不匹配，光有人气也是徒劳。因此，如何更好地匹配用人双方需求，提高成功率是招聘会主办方应该花力气去解决的问题。

　　作者：张智丽 叶蕴华

　　（来源：新闻晨报）